職位描述
工作內(nèi)容:
1.負責制定公司人事管理制度,實施并提出合理化意見和建議
2.制定勞動人事統(tǒng)計工作制度?!?br /> 3.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。負責辦理考勤、獎懲、差假、考核、調(diào)動等管理工作;
4,負責公司人事合同,商戶合同等合同檔案的管理。
崗位要求:
1、具備3年以上辦公室工作經(jīng)驗,3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;
2、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策,掌握企業(yè)行政管理知識;
3、具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能積極與上級和下屬的順暢溝通,及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
5、具備良好的計劃執(zhí)行能力,能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,制定工作目標和可操作的行動計劃,通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排,保證計劃的高效、順利實施。
6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū)匯東果蔬批發(fā)市場大樓五樓辦公區(qū)8號 查看上班路線
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