職位描述
?任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的文案功底,對自媒體文案撰寫、編輯具有豐富的經(jīng)驗;
2.熟練應(yīng)用各類辦公軟件,精通PPT制作;
3.優(yōu)秀的文案功底,對軟文收集和撰寫具有豐富經(jīng)驗;
4.對互聯(lián)網(wǎng)、自媒體發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意。
5.有C1駕照,駕駛熟練者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.公文撰寫
負(fù)責(zé)集團(tuán)行政公文的起草、審校、制發(fā)。
2.活動組織策劃
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)日?;顒臃桨傅淖珜憽?br /> (2)負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的布置。
3.集團(tuán)官方平臺運營
負(fù)責(zé)集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號的日常運營及維護(hù)。
4.收發(fā)文管理
(1)督促總經(jīng)辦全體成員按時提交月度計劃、工作周報、考勤收集并提交人力資源部。
(2)依照發(fā)文流程對集團(tuán)各成員單位、各部門提交文件進(jìn)行登記、綜合審校和制發(fā)管理。
(3)組織梳理和綜合審核集團(tuán)各成員單位、各部門已發(fā)文件,根據(jù)實際情況進(jìn)行制修訂或規(guī)范管理。
5.標(biāo)書編制
根據(jù)業(yè)務(wù)需求,協(xié)助投標(biāo)要素數(shù)據(jù)庫建設(shè),按照相關(guān)規(guī)范要求進(jìn)行投標(biāo)文件編制工作。
公司簡介
? ? ?萬禾集團(tuán)公司(以下簡稱“公司”或“萬禾”)是一家從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流行業(yè)的區(qū)域龍頭企業(yè),以現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的建設(shè)經(jīng)營與現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣為主營業(yè)務(wù)。其中現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)主要包括農(nóng)產(chǎn)品交易市場平臺、跨境物流平臺、冷鏈物流中心、城市共同配送工程等內(nèi)容;農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化種植與產(chǎn)業(yè)化推廣目前主要推廣品種為特色優(yōu)質(zhì)百香果、茶葉等。
公司下轄桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司、桂林萬禾電子商務(wù)發(fā)展有限公司、廣西萬禾茶業(yè)有限責(zé)任公司、云南志禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、桂林萬禾農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司五家一級子公司和桂林市萬禾安科商貿(mào)有限公司、云南志禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司桂林分公司、瑞麗市萬高農(nóng)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司、云南省梁河縣志禾茶業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司、德宏州志禾物流發(fā)展有限責(zé)任公司五家二級子公司。
? ? ? ?萬禾公司人員規(guī)模350多人,平均年齡35歲,始創(chuàng)于2007年,歷經(jīng)十三年創(chuàng)業(yè)磨礪,企業(yè)已有一支創(chuàng)新能力強、專業(yè)水平高、吃苦耐勞的執(zhí)行團(tuán)隊。
? ? ? ?萬禾旗下的桂林五里店果蔬批發(fā)市場是桂北地區(qū)最大的農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場,國家商務(wù)部百家大型農(nóng)產(chǎn)品日報監(jiān)測企業(yè)和典型統(tǒng)計單位,廣西十大批發(fā)市場,自治區(qū)內(nèi)貿(mào)流通優(yōu)秀企業(yè),自治區(qū)重大建設(shè)項目,桂林市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),是湘桂黔三省果蔬流通的重要“樞紐”和農(nóng)產(chǎn)品供銷的價格“平衡器”,銷售覆蓋66個市縣,擔(dān)負(fù)著逾5000萬人口的菜籃子、果籃子工程。市場年交易總量超過180萬噸,年交易額超過43億元,直接關(guān)聯(lián)的就業(yè)人口1.2萬人以上。萬禾積極投身國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和脫貧攻堅工作,依托果蔬批發(fā)市場、種植技術(shù)、百香果產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢與貧困村結(jié)對幫扶,建立“企業(yè)+基地+合作社+農(nóng)戶”扶貧模式。已在廣西、云南的6個國家級貧困縣、20個省級貧困縣,推廣百香果種植上萬畝,惠農(nóng)覆蓋近10萬人,其中近萬人為貧困人口。
? ? ? ?桂林萬禾農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易有限公司下轄的萬禾配送中心是廣西百項重點工程(城市共同配送項目)。公司堅持將“安全”放在最重要的位置,在城市生鮮配送領(lǐng)域,做到“同步檢測”。在參與高校、機(jī)場等大型就餐單位食材供應(yīng)、部隊社會化保障工作以及應(yīng)急救災(zāi)工作中樹立了一面鮮亮的旗幟。新冠疫情“抗疫”期間,萬禾被國家發(fā)改委列入疫情防控重點保障企業(yè)名單。
? ? ? ?桂林萬禾電子商務(wù)發(fā)展有限公司運營的公用型保稅倉緊鄰五里店市場而建,彌補了桂林市保稅物流設(shè)施的空白。由中國鐵路南寧局集團(tuán)有限責(zé)任公司和萬禾公司合作共建的“桂林東站冷鏈物流園”因五里店市場的發(fā)展需要孕育而生,被列為《桂林市現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》重點建設(shè)項目。項目通過建設(shè)新的基礎(chǔ)設(shè)施,開創(chuàng)新的合作管理模式,培育新的業(yè)態(tài),給桂林農(nóng)產(chǎn)品流通行業(yè)注入了新的發(fā)展動力。
? ? ? ?萬禾開發(fā)的無公害綠色安全的桂林特色系列茶葉產(chǎn)品,由萬禾子公司廣西萬禾茶業(yè)有限責(zé)任公司進(jìn)行產(chǎn)品推廣運營,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化,將桂林特色茶葉打造成為極具桂林特色的農(nóng)產(chǎn)品和城市以及旅游手信產(chǎn)品。?
? ? ? “持續(xù)發(fā)展,基業(yè)長青”是萬禾發(fā)展的總思路,“主動、準(zhǔn)確、迅捷”是萬禾人的行動準(zhǔn)則,萬禾公司正在成為優(yōu)秀的現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈組織和管理者的道路上勇毅篤行!
? ? ? 誠摯邀請您加入我們?nèi)f禾團(tuán)隊,萬禾期待與您共創(chuàng)光明未來!
上班地點
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可能感興趣的職位
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廖姐經(jīng)理
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資料員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求,對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進(jìn)行建檔、整理和管理; 2、項目完工后及時將竣工驗收資料完整移交相關(guān)單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個建筑工程大項目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。黃小姐文員
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文員2000-3000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 1年以上桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟練使用word、excel等辦公軟件,有一定文字功底。黃小姐文員
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楊東任
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人事行政經(jīng)理5000-10000元桂林-象山區(qū) 5年以上桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司餐飲業(yè)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊: 行政方面: 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。 人事方面: 1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。 3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 1、大專以上學(xué)歷,女,年齡25--40周歲; 2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用; 3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務(wù); 4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強; 5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力; 6、較強的責(zé)任心和解決問題的能力,承壓能力強。 7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力!楊女士HR
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行政助理/司機(jī)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 高中以上 22-40歲桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、服從部門經(jīng)理及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及公司總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本; 3、負(fù)責(zé)公司日常接待相關(guān)事宜; 4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人員做好有關(guān)配合工作; 5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、公司物資及設(shè)備采購、物資及設(shè)備管理工作; 6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)及后勤保障等管理工作; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。陳女士hr
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文員3000-4000元桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 本科以上桂林宏宇置業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心20至25歲,身高160以上 文件收發(fā),對外聯(lián)絡(luò),行程安排,后勤采購李經(jīng)理
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雙休行政班財稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護(hù)趙女士
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行政助理3000-3500元桂林-象山區(qū)-桃園大廈 30-45歲桂林市桃源國際旅行社有限責(zé)任公司酒店/旅游1、協(xié)助行政經(jīng)理處理公司事務(wù)。 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理團(tuán)隊事宜。 薪資:試用期2000元,轉(zhuǎn)正保底工資3000元,雙休,社保朱女士經(jīng)理
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黨務(wù)干事4500-5500元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 1年以上 23-35歲北京王致和(桂林腐乳)食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1、本科學(xué)歷以上,中共黨員,政治、中文類專業(yè)畢業(yè),35歲以下。 2、熟悉黨務(wù)工作流程,具有較好的文字功底。擅于擬寫計劃、總結(jié)等各類文件,熟悉各類辦公軟件。 3、具有規(guī)模企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。梁女士科員
桂林相關(guān)熱門崗位
- 桂林萬禾市場管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 農(nóng)業(yè)/商場/物流
- 成立時間 14年(2010年9月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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保安
¥2200-2800元
桂林-七星區(qū)-長盛時代廣場 初中以上 18-49歲 -
運營專員
¥2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 18-35歲 -
招商專員
¥2500-3000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 18-35歲 -
總經(jīng)理助理
¥5000-6000元
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 大專以上 30-40歲