職位描述
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。
5、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
9、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
公司簡介
本公司成立于2012年，下屬招投標(biāo)部、資料部、一、二類工程部、三類工程部，開挖部等專業(yè)施工部門，具有施工資質(zhì)。一直從事市政工程園林綠化施工，自來水管道安裝、改建等，擁有專業(yè)施工車輛，挖機(jī)等。 公司總部地址：桂林市疊彩區(qū)九華路西巷
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行政3000-3500元·13薪桂林-疊彩區(qū) 中專以上桂林光翼智能科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件職位描述： 1、負(fù)責(zé)辦公用品的統(tǒng)計(jì)提報(bào)、采購和發(fā)放，庫存管理及領(lǐng)用臺(tái)賬管理； 2、負(fù)責(zé)行政月度費(fèi)用提報(bào)及結(jié)算報(bào)銷，協(xié)助財(cái)務(wù)完成員工報(bào)銷發(fā)票審核； 3、負(fù)責(zé)日常員工活動(dòng)的策劃組織，如：聚餐、節(jié)日福利、下午茶、年會(huì)、旅游等； 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)（包括打印機(jī)、空調(diào)等）； 5、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、入職/離職、勞動(dòng)合同管理、員工考勤管理、通知發(fā)布等； 6、負(fù)責(zé)會(huì)議接待、物業(yè)對接等； 7、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 8、完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件（必備項(xiàng)）； 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作仔細(xì)，對工作內(nèi)容有保密意識(shí)； 4、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心， 5、30歲以下，形象好、性格活潑開朗，具有親和力。1小時(shí)內(nèi)
曾經(jīng)理經(jīng)理 -
雙休行政班財(cái)稅銷售3000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 20-30歲桂林財(cái)快企業(yè)管理有限公司會(huì)計(jì)/審計(jì)1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系，并促成成交； 2.通過各種媒介，尋找潛在客戶； 3.簽約成功后，與客戶保持好客情維護(hù)1小時(shí)內(nèi)
趙女士 -
行政助理4500-5000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 18-30歲桂林市鄂東貿(mào)易有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容： 1.參與公司對外接待工作，如協(xié)助老板待客（泡茶、泡咖啡等）。 2.整理會(huì)議相關(guān)資料文件。 3.完成老板交代的力所能及的事情。 工作要求： 年齡18歲一30歲，女士優(yōu)先，形象好氣質(zhì)佳，性格活潑開朗有親和力，需有較好的溝通和應(yīng)變能力，及一定的商務(wù)應(yīng)酬能力。 上班時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:00 周日休息，單休的！1小時(shí)內(nèi)
王經(jīng)理人事 -
文員2000-3000元桂林-疊彩區(qū) 本科以上 1年以上桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)熟練使用word、excel等辦公軟件，有一定文字功底。1小時(shí)內(nèi)
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內(nèi)勤/文員（標(biāo)書）2800-4000元桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 大專以上 22-35歲桂林五環(huán)電器制造有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站，關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。 2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評定我公司是否符合招標(biāo)要求。 3、購買標(biāo)書、制作標(biāo)書的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。 4、整理與更新資質(zhì)文件，數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求： 1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等； 2、有責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì)； 3、女性優(yōu)先；有標(biāo)書工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。1小時(shí)內(nèi)
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田總總經(jīng)理
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資料員4000-6000元桂林-疊彩區(qū)桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、按建筑公司技術(shù)資料、安全資料、勞資資料等的管理要求，對施工過程中的施工圖紙、各種資料、各種聯(lián)系函和工程檔案資料進(jìn)行建檔、整理和管理； 2、項(xiàng)目完工后及時(shí)將竣工驗(yàn)收資料完整移交相關(guān)單位、部門和檔案館。 3、要求至少做過一個(gè)建筑工程大項(xiàng)目完整流程的資料、有房建專業(yè)的職稱及證件者優(yōu)先。1小時(shí)內(nèi)
黃小姐文員
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前臺(tái)3000-4000元桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 大專以上 1年以上 22-32歲廣西空間互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）職責(zé)描述 1.出納 2.負(fù)責(zé)訪客的接待、基本咨詢和引見 3.員工申領(lǐng)日常辦公用品的采購、發(fā)放管理等 4.各類文件處理工作 5.商務(wù)接待 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限; 2. 160cm以上，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，普通話流利; 3. 具備良好的行政事務(wù)能力，學(xué)習(xí)能力，工作有條理性、計(jì)劃性，踏實(shí)、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致，盡職盡責(zé); 4. 熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備和辦公軟件;財(cái)務(wù)工作 5. 具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞。 6.會(huì)駕駛 薪資待遇 社保+雙休+工作1小時(shí)內(nèi)
黃先生經(jīng)理
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營運(yùn)高級專員4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 本科以上 1年以上 22-28歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作； 2、落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對賬工作； 3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動(dòng)，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議； 4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。1小時(shí)內(nèi)
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- 所在行業(yè) 市政/園林
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