外場服務主管

1. 工作時間:每天工作10小時左右，無夜班，無工作任務要求，環(huán)境舒適。單位提供節(jié)假日的禮物，下班提供公寓,娛樂活動室,每月休息15天，實行對班制休息，即上一休一，上二休二(上崗需穿制服，佩戴標志) .1、協(xié)助組長做好安全服務工作2 服務旅客指引旅客上下車。3、負責旅客用餐、售賣特色食品。面試通過之后辦理入職，需本人參加安全考試。1、男女不限，退伍軍人優(yōu)先2、學歷及年齡：中專及以上學歷，年齡17周歲-35周歲。（形象好可適當放寬）3、凈身高155cm以上4、形象好氣質佳（不暈車）、五官端正、動作靈活、口齒清晰、普通話標準、善于溝通、協(xié)調性好。5、有良好的服務意識、團隊意識，有吃苦耐勞精神，能適應列車工作的特點.6、遵紀守法，品德良好，身體健康，無傳染性疾病、無違紀、無不良嗜好。薪酬福利：新人實習為期1-3個月，薪資結構 出乘日工資+提成，平均綜合工資4000-8000，上不封頂，單位提供保險;每月頒發(fā)月度獎、員工優(yōu)秀獎等各項獎勵，設有節(jié)假日福利，必要提供必要提供免費旅游，組織團建聚餐等,年底組織公司年會，單位提供公寓住宿。

1、對數字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理，并編寫數字營銷經營計劃和總結報告 2、負責數字營銷業(yè)務的目標預估、目標設定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作，制定數字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網絡平臺效益，擇優(yōu)選擇網絡平臺 5、負責數字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控，并實施績效考核 6、負責數字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估，及時優(yōu)化人員結構與工作流程 7、負責數字營銷過程及結果指標的管控及數據分析（依據 DMS/G助手各項關鍵指標），制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范，協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經理，維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項，協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動，撰寫日常促銷文案，開展網絡集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數字營銷工作的開展

臨桂招聘正式工 買五險一金，大學式工廠環(huán)境，公寓式宿舍，包住有餐補，工廠硬件設施完美，號稱桂林最美工廠 年齡要求：男女不限 一、薪酬福利： 1. 綜合月薪：4500-6000元， 有餐補180元/月，包住水電平攤； 2.每月20號發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月，計入加班基數: 4.全勤津貼:100元/月，計入加班基數; 5.伙食補貼:180元/月，每月充入飯卡。 二，津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元，入職滿半年50元/月，每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元，依據績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉正后按季度評定，最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠，環(huán)境舒適，6人間公寓式宿舍，有衣柜電腦桌，空調，熱水器，洗衣機，健身房，員工活動中心。 四、工作時間：兩班倒，周休一天。

有相關經驗優(yōu)先，薪資***

崗位職責: 1. 負責車間日常管理與監(jiān)督，確保生產流程順暢 2. 組織實施車間培訓計劃，提升員工技能與知識 3. 協(xié)調解決車間內部問題，優(yōu)化工作環(huán)境 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員交流 2. 能夠承擔工作壓力，保證任務按時完成 3. 具有良好的團隊合作精神，能夠迅速適應新環(huán)境 崗位福利: 45歲以下，高中以上文憑，有管理經驗，試用期一到三個月，3000元每月，轉正后每月4500元，買保險。

1、主要負責生產與銷售部訂單的對接，客戶下單后對接生產部安排生產，跟進，出貨。 2、對車間日常人員的出勤管理，生產部日常對外事務的管理和銜接。 3、負責對接公司財務，對接生產部日常管理人員考勤，安排生產相關工作。 4、完成公司領導交待的臨時任務。

做好公司網簽備案工作

崗位職責： 1、負責公司渠道客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供房產類業(yè)務咨詢服務; 2、與渠道客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系;為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見，提供良好的售后服務。 任職資格： 1.有無經驗均可，肯學肯干，勤奮好學 2.有較強的服務意識和工作主動性，責任心強; 3.能承受一定的工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水; 4.肯學肯干敢于拼搏的社會有志之士、應屆畢業(yè)生一視同仁，皆有系統(tǒng)性免費培訓及老帶新一對一教學。 薪資待遇：底薪1500+提成+1500保密補助+免費帯薪培訓+各種補助（出差補助、餐補、住宿補助、招待補助、、、）+節(jié)假日福利+團隊拓展+國內外旅游;收入上不封頂，多勞多得。 上班時間：早上8:30～12:00，下午13:30～18:00，月休4天(可連休) 1.男女不限，學歷不限，年齡20-40。有駕照優(yōu)先、 2.對房地產行業(yè)有興趣，具有團隊精神，有強烈的賺钅錢欲望 3.有駕照優(yōu)先 職位招聘2-6人

1. 崗位職責： 1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業(yè)；22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有銷售管理工作經歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

學歷及專業(yè)：大?；蛞陨蠈W歷，必須具有場站特種設備操作證。 工作內容：負責場站內設備的運行操作，場站當班運行、巡檢和維修任務，設備的日常檢查和維護保養(yǎng)，發(fā)現異常及時報告，并做好巡檢記錄和當班值班記錄。