職位描述
【招聘崗位】
普工、作業(yè)員、物料、品檢、質(zhì)檢、組裝、包裝
倉(cāng)管、文員。所有崗位公司統(tǒng)一面試,統(tǒng)一分配!
【招聘要求】
1、年齡18—38周歲,男女不限,
2、學(xué)歷不限,熟練掌握26個(gè)英文字母
3、身上沒有紋身、煙疤,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
4、本人二代有效身份證原件或臨時(shí)身份證
【薪資明細(xì)】
1、綜合工資:4000-5500(每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放)
底薪+加班費(fèi)+津貼+獎(jiǎng)金=綜合工資
2、全勤獎(jiǎng)金:200~300元/月
3、夜班津貼:300~500元/月
4、季度獎(jiǎng):300~500元
5、績(jī)效獎(jiǎng):1000-3000元/月
【福利待遇】
1、免費(fèi)專車接送
2、免費(fèi)工作餐(四菜一湯,兩葷兩素)
4、保險(xiǎn):?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正后,公司為每位員工全額繳納五險(xiǎn)一金
3、4-6人間空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、24小時(shí)開水、無(wú)線網(wǎng)、設(shè)施齊全
5、廠房全年中央空調(diào),空氣均為過(guò)濾潔凈空氣,工作環(huán)境舒適,車間干凈、整潔
6、公司每月組織趣味活動(dòng), 并為當(dāng)月過(guò)生日人員發(fā)放生日賀卡,蛋糕及平安果等福利
公司簡(jiǎn)介
蘇州尤尼索爾機(jī)械科技有限公司位于蘇州市吳中區(qū),是一家集研發(fā)設(shè)計(jì)、 生產(chǎn)制造和項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試為一 體的物流自動(dòng)化裝備及系統(tǒng)集成的高科技 企業(yè),為國(guó)內(nèi)外飛速發(fā)展的電商、快遞和 工業(yè)自動(dòng)化客戶提供自動(dòng)化輸送和分揀設(shè)備和從項(xiàng)目規(guī)劃到安裝的一體化解決方案。
本公司擁有專業(yè)的研發(fā)技術(shù)人員、標(biāo)準(zhǔn)廠房20000平方米,現(xiàn)有員工6000人,內(nèi)設(shè):業(yè)務(wù)部、研發(fā)部、工程部、財(cái)務(wù)部、管理部、品質(zhì)部及生產(chǎn)部。
公司自始樹立起:服務(wù)客戶、同甘共苦、超越自我的經(jīng)營(yíng)理念,爭(zhēng)做行業(yè)先鋒!
服務(wù)客戶:客戶的利益即我們的利益,客戶的困難就是我們的困難。
同甘共苦:合作伙伴、公司員工同心協(xié)力,風(fēng)雨同舟。
超越自我:勇于挑戰(zhàn)自我,勇攀技術(shù)高峰。
這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問(wèn)問(wèn)。
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國(guó)企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。4小時(shí)前夏經(jīng)理人事專員
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薪酬績(jī)效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系,設(shè)計(jì)激勵(lì)方案(績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問(wèn)等)并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系,并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日???jī)效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn),有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰,耐心細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的語(yǔ)言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn):天津5小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)
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臨桂正式工4500-6000元桂林-臨桂區(qū)廣西正合人力資源有限公司人力資源臨桂招聘正式工 買五險(xiǎn)一金,大學(xué)式工廠環(huán)境,公寓式宿舍,包住有餐補(bǔ),工廠硬件設(shè)施完美,號(hào)稱桂林最美工廠 年齡要求:男女不限 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4500-6000元, 有餐補(bǔ)180元/月,包住水電平攤; 2.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 3.基本薪資:1990元/月,計(jì)入加班基數(shù): 4.全勤津貼:100元/月,計(jì)入加班基數(shù); 5.伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。2024-11-04文主管主管
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生產(chǎn)混料5000元5000-8000元桂林-靈川縣 18-60歲桂林市匯海萊裝飾材料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要任務(wù): 按公司要求進(jìn)行集成墻板的原材料混料; 基本要求: 30-60歲、男性(需要一點(diǎn)力氣,20、50斤一袋,最重50斤),把原材料倒在機(jī)器中,做10分鐘,休息50分鐘,踏實(shí)做事; 時(shí)間和休息: 中午12點(diǎn)到晚12點(diǎn),計(jì)件,上班時(shí)間也可以根據(jù)供料情況靈活調(diào)整。 薪酬: 月薪5000元/月以上,按產(chǎn)量計(jì)薪,有人教; 福利: 提供宿舍(水電費(fèi)實(shí)際費(fèi)用,住宿費(fèi)30元/月);包員工餐;電動(dòng)車充電免費(fèi); 地點(diǎn):百度或騰訊地圖直接導(dǎo)航“桂林竹纖維墻板源頭廠家匯海萊”2024-11-04黃女士人事行政專員
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過(guò)程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過(guò)程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展2024-11-02黎經(jīng)理
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2024-11-01周女士
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2024-10-30王慶威
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車間辦公室主管3500-5000元桂林-靈川縣 2年以上 30-45歲廣西佳得利新材料制造有限公司制藥/生物工程1、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售部訂單的對(duì)接,客戶下單后對(duì)接生產(chǎn)部安排生產(chǎn),跟進(jìn),出貨。 2、對(duì)車間日常人員的出勤管理,生產(chǎn)部日常對(duì)外事務(wù)的管理和銜接。 3、負(fù)責(zé)對(duì)接公司財(cái)務(wù),對(duì)接生產(chǎn)部日常管理人員考勤,安排生產(chǎn)相關(guān)工作。 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)任務(wù)。2024-10-25黎桂秀人事
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地接專員3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城桂林市佳林房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司渠道客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供房產(chǎn)類業(yè)務(wù)咨詢服務(wù); 2、與渠道客戶業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;為客戶業(yè)主提供專業(yè)性的意見,提供良好的售后服務(wù)。 任職資格: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,肯學(xué)肯干,勤奮好學(xué) 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和工作主動(dòng)性,責(zé)任心強(qiáng); 3.能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水; 4.肯學(xué)肯干敢于拼搏的社會(huì)有志之士、應(yīng)屆畢業(yè)生一視同仁,皆有系統(tǒng)性免費(fèi)培訓(xùn)及老帶新一對(duì)一教學(xué)。 薪資待遇:底薪1500+提成+1500保密補(bǔ)助+免費(fèi)帯薪培訓(xùn)+各種補(bǔ)助(出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)助、招待補(bǔ)助、、、)+節(jié)假日福利+團(tuán)隊(duì)拓展+國(guó)內(nèi)外旅游;收入上不封頂,多勞多得。 上班時(shí)間:早上8:30~12:00,下午13:30~18:00,月休4天(可連休) 1.男女不限,學(xué)歷不限,年齡20-40。有駕照優(yōu)先、 2.對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有興趣,具有團(tuán)隊(duì)精神,有強(qiáng)烈的賺钅錢欲望 3.有駕照優(yōu)先 職位招聘2-6人2024-10-24唐女士
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儲(chǔ)備主管10000-20000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司七星區(qū)臨江路支公司保險(xiǎn)1. 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);22歲以上。 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀; 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力; 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。2024-10-23祝經(jīng)理經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
薪資經(jīng)理主管專員績(jī)效薪酬薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效專員社保專員薪酬主管薪資經(jīng)理績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效社保主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管培訓(xùn)績(jī)效主管員工專員薪資績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬崗組織績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗薪資專員薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效經(jīng)理組織績(jī)效經(jīng)理薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理經(jīng)理
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