天貓運營

2000-3000元
2024-10-26
薛有強
工作內容:基本的網店工作內容、上架、維護、付費、報活動。
崗位職責:
1、在線接待咨詢客戶,能夠及對客戶提出的問題給出正確滿意的回復;解答疑問,促成訂單。
2、與客戶建立良好的聯系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內的產品并及時告知顧客店鋪現階段的活動;
3、及時處理售后問題,對退貨換貨的顧客進行電話溝通確認;對中差評及優(yōu)秀評價進行回復;遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理,并跟蹤直至解決,做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通和解決疑難問題意識與能力,
5、對電商后臺有所了解,協助運營維持好店鋪的各項工作事宜,
6、有籃球服經驗的優(yōu)先錄取
任職要求:
1.計算機操作熟練,Office辦公軟件、千牛及微信即時通訊工具等使用熟練,有ps基礎(新手可教),會cdr優(yōu)先錄取
2.有客戶服務意識和銷售技巧
3.思維敏捷,懂得消費者心理,語言表達能力強,擅于溝通
4.能接受排班制,早/晚兩班倒。(早班8:00——17:00),(晚班16:00——00:00)
5.有相關工作經驗優(yōu)先錄取,新手可培訓
待遇:
1.底薪+提成(待遇面談)
2.公司有食堂,包中餐、晚餐
3.空調房辦公
4.不定期團建
上班地點;廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
(桂平市籃神體育用品有限公司)
2024-10-26
陳偉新
負責門店咖啡、飲品及餐食制作;客戶服務、外賣打包、門店清潔等工作。
薪酬范圍:2800-3800
1.具備良好的咖啡吧臺習慣,能夠保持吧臺隨時干凈整潔;
2.熟悉并能獨立完成意式、手沖咖啡制作:
3.保持咖啡廳環(huán)境整潔,確保餐具等整潔完好,備齊各種物料用品,確保門店正常運營;
4.主動、熱情、禮貌、耐心周到接待顧客,讓顧客有舒適的消費體驗感;
崗位要求:
1. 有咖啡師工作經驗,熱愛咖啡工作及文化者優(yōu)先;
2.熟悉咖啡豆相關的基礎知識,了解咖啡豆等食材,掌握研磨、烘焙、拉花等基礎技能;
3.熟悉使用半自動咖啡機,會手沖及花式咖啡;
4.年齡:20-35歲,中專以上學歷,男女生均可;
5.全職,接受倒班工作,具備良好的溝通及團隊合作能力。

電商運營助理

3000-4000元
貴港-桂平市-金鳳凰商業(yè)中心 1人
2024-10-26
梁凱朝
負責網店的店鋪設計、裝修,圖片設計及策劃

電商運營

8000-12000元
2024-10-26
陸修和
1.開店裝修 2平臺訂單的信息跟蹤,客服與物流協調軟件運用熟練,會文案和ps者優(yōu)先 3.暫時的客服!
2024-10-26
羅勝全
崗位職責: 1、操作阿里巴巴國際站平臺,只做訂單談判,不用做美工、發(fā)布產品、引流、運營等工作,公司團隊有專人負責 2、每天及時處理買家詢盤,通過郵件、聊天軟件、電話等與國外買家溝通。
2024-10-26
陸修和
運營及管理阿里巴巴國際站
2024-10-26
薛有強
工作內容:店長安排的店鋪任務、上下架、基礎單、維護鏈接,活動預熱。 愿意做電商這個行業(yè)、愿意學習電商這個行業(yè)都可以與我溝通、我們現在是一個小公司、我們將來一定會搭建好完善的電商公司框架!海納百川!歡迎志同道合的小伙伴。

酒店店長

4000-6000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-25
梁麗霞
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效的控制運營成本; 2、負責門店的日常工作管理,保證各部門的服務水準,制度相關的計劃,對下級管理人員及員工下達任務,布置工作,并進行指導和監(jiān)督。
2024-10-24
劉華富
至少8年餐飲經驗,有5年經理級以上管店經驗,懂運營,懂財務數據,能處理客訴,維護客戶關系,善帶團隊,溝通能力強。

抖音短視頻運營

3000-6000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-24
劉勇
熱愛vlog,抖音,B站,微博, QQ ,小紅書等平臺,屬于資深玩家
2024-10-24
楊方梅
5、引領,指導,監(jiān)督導購日常行為規(guī)范; 6、 崗位要求: 1、招聘:副店長 年齡:25-35歲 2、形象氣質佳,性格外向,有親和力; 3、2年以上服裝品牌零售管理經驗; 4、熟悉終端店鋪運營流程
2024-10-24
潘華
負責淘寶網店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作
2024-10-24
陳柏江
負責網店整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作

主管店長

5000-10000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-20
謝文
店長主管工作內容: 帶領團隊(班組)完成業(yè)績指標 負責店鋪運營管理及品牌形象管理 負責店鋪合理化的費用管控 指標管理:指標跟進、達成情況等; 人員管理:排班、考勤、培訓、服務等; 貨品管理:
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