桂平區(qū)域管理招聘
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桂平 區(qū)域管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
7000-8000元2024-11-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2、根據(jù)公司年度預(yù)算,分解月、季度預(yù)算指標(biāo),嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)中心預(yù)算,確保各項(xiàng)工作控制在預(yù)算內(nèi);
3、承擔(dān)小區(qū)經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成責(zé)任;
4、執(zhí)行公司工作決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令,是小區(qū)治安、消防、經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的第一責(zé)任人;
5、做好業(yè)主委員會(huì)和項(xiàng)目相關(guān)政府單位的協(xié)調(diào)溝通工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主委員會(huì)選舉,續(xù)簽物業(yè)服務(wù)合同和創(chuàng)優(yōu)工作;
7、對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)維修工作立項(xiàng)進(jìn)行審批;
8、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常巡查,參與項(xiàng)目節(jié)假日及日常的值班;
9、組織開展小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)建立服務(wù)中心危機(jī)管理系統(tǒng),制定應(yīng)對(duì)突發(fā)危機(jī)預(yù)案。危機(jī)發(fā)生時(shí)應(yīng)立刻予以處置,并向分管區(qū)域總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告;
11、督促部屬降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,提高員工成本意識(shí)和安全意識(shí);
12、承擔(dān)小區(qū)尾盤銷售任務(wù),開展租賃、代理等業(yè)務(wù);
13、幫助部屬進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確角色、責(zé)任和任務(wù),制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、物業(yè)管理專業(yè)、酒店或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),2年以上標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;
5、熟悉國(guó)家物業(yè)管理法律法規(guī),熟悉物業(yè)項(xiàng)目管理整體運(yùn)作流程;
6、具有良好的執(zhí)行能力、組織能力和溝通能力。 -
客戶經(jīng)理
3000-4000元2024-10-28沈悅崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)基礎(chǔ)銷售工作;
負(fù)責(zé)開房協(xié)議客戶,簽訂合作協(xié)議;
負(fù)責(zé)協(xié)議客戶檔案的建立與管理;
負(fù)責(zé)協(xié)議客戶關(guān)系維護(hù),定期進(jìn)行回訪、收集、反饋客戶意見;
負(fù)責(zé)周邊同類型酒店經(jīng)驗(yàn)情況進(jìn)行調(diào)查分析,并及時(shí)反饋給銷售經(jīng)理,提出銷售方案建議;
負(fù)責(zé)所屬區(qū)域、門店協(xié)議用戶銷售任務(wù)的達(dá)成。
任職資格:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有耐心、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),有清晰的個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2024-10-20李順主要工作:
1.做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的商品管理(包括庫(kù)存、效期、品類、動(dòng)銷、陳列、交接、贈(zèng)品管理);
2.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通知、方案及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);
3.做好門店顧客服務(wù)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
4.認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域的帳務(wù)核對(duì)(包括收銀交接、營(yíng)業(yè)款繳存、服務(wù)類銷售帳務(wù)管理)等工作;
5.認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)方案;
6.做好門店貨品日常盤點(diǎn)
要求:樂觀,活潑,上進(jìn),吃苦耐勞,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
福利:月休4天,法定節(jié)假日3倍工資,每月聚餐一次,廣闊的晉升空間
沒能力,我培養(yǎng),沒主見,我給意見,只要你肯學(xué),肯吃苦,名創(chuàng)給你想要的職位,薪資,前提是認(rèn)真把工作當(dāng)回事,努力學(xué)習(xí)?。。?!
約 3 個(gè)崗位
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貴港 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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5.3%2K
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23.7%3K
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15.8%4K
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21.1%5K
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18.4%6K-8K
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10.5%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。