桂平薪酬管理招聘

店長(zhǎng)主管工作內(nèi)容：
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（班組）完成業(yè)績(jī)指標(biāo)
負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理
負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控
指標(biāo)管理：指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等；
人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等；
貨品管理：盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥、等；
店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等；
店外管理：競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、商圈、新品等；
營(yíng)銷管理：活動(dòng)、VI、話術(shù)、宣傳等
形象要求：
1.形象端莊、大方得體，18-36歲
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)心態(tài)
薪酬福利：
1.月綜合工資6000-13000元（上不封頂）
2.全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、名次獎(jiǎng)等其他獎(jiǎng)金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓(xùn)，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
5.員工拓展活動(dòng)