銷售代表

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售和推廣，擴(kuò)大市場占有率 2.主動尋找和開發(fā)潛在客戶，了解客戶需求 3.與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時了解市場信息和客戶需求 4.建立和維護(hù)客戶關(guān)系，及時解決客戶問題和投訴

了解顧客需求，根據(jù)不同顧客形象氣質(zhì)進(jìn)行整體搭配，并達(dá)成銷售。 店鋪的日常服裝陳列以及保持店內(nèi)整潔。 主動學(xué)習(xí)服裝面料相關(guān)知識。 20-33歲 高中及以上學(xué)歷，形象佳，熱愛服裝行業(yè)，擁有良好的品味和審美 積極進(jìn)取，為人正直，性格開朗，有良好的溝通能力

活潑開朗、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)精神、積極向上

崗位職責(zé): 接待 任職要求: 形象好，溝通能力強(qiáng) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，可免費(fèi)培訓(xùn) 崗位經(jīng)驗(yàn): 最好有一定的醫(yī)美相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，沒有也可以提供培訓(xùn)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、年齡20至36歲，高中或高中以上學(xué)歷，會簡單的電腦辦公軟件操作； 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通較能力及交際技巧，具有親和力； 3、能分析市場及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6、有電器銷售或裝修材料銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)銷售影樓攝影拍攝的照片，引導(dǎo)客戶制作相冊、相框、擺臺等產(chǎn)品。

店面日常接待，銷售，回訪工作

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案； 3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售。 崗位要求: 1、熱愛汽車行業(yè)、抗壓能力強(qiáng) 2、有較強(qiáng)的溝通與學(xué)習(xí)能力； 3、責(zé)任心、服務(wù)意識強(qiáng)； 4、有汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、有C1/C2駕照優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)展廳接待客戶，回訪客戶，成交客戶，后期滿意度跟進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)公司安排的銷售工作指標(biāo)，定期總結(jié)和規(guī)劃。 3.每月有活動需要加班進(jìn)行邀約客戶，定期完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)。

任職要求： 1、熱愛銷售行業(yè)，成功欲望強(qiáng)；愿意付出； 2、年齡22歲以上，一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力、市場開拓力； 3、有電話營銷及拜訪經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能承擔(dān)較大的工作壓力和銷售目標(biāo)，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神； 5、有建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或豐富企業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 晉升方向：銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 機(jī)會與前景： 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報，享受創(chuàng)業(yè)的成就感； 3、公司目前正處于高速增長期，必將為人才帶來一個更大的發(fā)展舞臺。 如果您認(rèn)為自己是優(yōu)秀的，我們將為您提供： 1、教育培訓(xùn)：松桉木業(yè)為員工，定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)； 2、職業(yè)發(fā)展：公司實(shí)行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系； 3、薪酬回報：提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機(jī)制，高于同行業(yè)平均水平； 4、不定期組織部門聚餐和文體活動，豐富員工生活，如羽毛球、乒乓球等； 5、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日會等。 工作地址：貴港市港北區(qū)華泰官邸荷城北路150米 聯(lián)系人:張總***********