工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營(yíng)合作模式。
2.B端、G端客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶(hù)需求,定制營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,完成市場(chǎng)推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃、策略和市場(chǎng)規(guī)劃;
5.做好客戶(hù)拓展分級(jí)管理并建立客戶(hù)檔案,挖掘合作機(jī)會(huì);
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。
任職條件:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī);
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng);
5.擁有一定行業(yè)客戶(hù)積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常行程安排,包含來(lái)訪(fǎng)接待、商務(wù)隨行等;
2、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室的公文寫(xiě)作及文件管理;
3、協(xié)助安排董事長(zhǎng)會(huì)議,備忘錄及其它文件的整理,負(fù)責(zé)會(huì)后督辦、跟進(jìn);
4、協(xié)助董事長(zhǎng)處理外部關(guān)系,包括政府部門(mén)、重要客戶(hù)及合作單位等;
5、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。
任職資格:
1、女身高160cm及以上,男性身高175cm及以上,熟練駕駛車(chē)輛;
2、中文、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有董事長(zhǎng)或總經(jīng)理秘書(shū)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有文秘工作經(jīng)驗(yàn),具備較好的秘書(shū)實(shí)務(wù)處理本事、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;
4、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面,具備優(yōu)秀的人際交往本事、溝通本事,工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、有條理性、邏輯性和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
1、代表酒店與客人保持聯(lián)系,負(fù)責(zé)管理前廳部各分部并維持部門(mén)正常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,爭(zhēng)取最高的開(kāi)房率、營(yíng)業(yè)收入及利潤(rùn)。
主持前廳部例會(huì),做好上傳下達(dá);制定部門(mén)工作計(jì)劃,并組織、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)任務(wù)的完成與落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)前廳部人員的面試、調(diào)轉(zhuǎn)、調(diào)職等人事變動(dòng)。
4、熟悉各類(lèi)房態(tài)布局,掌握酒店客房入住情況,入住率靈活安排、及協(xié)調(diào)接待工作。
5、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項(xiàng)緊急事件處理程序,必要時(shí)親自處理客人投訴及意外事件。
6、抓好前廳當(dāng)班期間的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作,包括:做好對(duì)客的酒店介紹,解答客人的疑問(wèn)等。
職位招聘1人
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理及旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具有總攬房務(wù)各分部的行政管理水平,豐富的賓客服務(wù)閱歷,超強(qiáng)服務(wù)意識(shí); 3、掌握房務(wù)部門(mén)運(yùn)作規(guī)律,具有很強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮和控制能力 …… 5、?具有廣泛深入的房務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉房務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與標(biāo)準(zhǔn)操作流程; 職位招聘1人
2024-10-20
李揚(yáng)
1.服從管理 2.佩戴好我們的工作服 工帽 口罩 3.食品安全的防范 職位招聘1-2人

經(jīng)理助理

3000-4000元
河池-宜州區(qū)-中源魅力新都 1人 餐飲
2024-10-20
鄭建兵
任職要求: 25-45歲,熱愛(ài)餐飲行業(yè),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,一定的組織能力 崗位職責(zé): 協(xié)助經(jīng)理管理和營(yíng)運(yùn)餐廳,日常報(bào)表,處理日常事務(wù)安排工作 崗位福利: 月休四天,法定節(jié)假日三倍薪 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2024-10-20
龍經(jīng)理
4.統(tǒng)籌管理公開(kāi)發(fā)布的廣告創(chuàng)意,文案撰寫(xiě)、校對(duì)。 (六)崗位要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,中文、新聞、廣告?zhèn)鞑?、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
負(fù)責(zé)餐飲部的一切運(yùn)營(yíng)、管理與大小事務(wù)
2024-10-20
王愛(ài)民
-45歲,5年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、危機(jī)處理和培訓(xùn)帶教能力;對(duì)酒店的餐飲、會(huì)務(wù)接待、宴席等樓面服務(wù)水平負(fù)責(zé),對(duì)餐飲部整體的營(yíng)收、利潤(rùn)負(fù)責(zé);能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)、組織、規(guī)劃餐飲部的運(yùn)營(yíng)管理
2024-10-20
梁雄山
1、主持酒店日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的.工作質(zhì)量; 2、建立酒店的會(huì)計(jì)核算體系,制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行: 3、編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制 …… : 4、定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)安全: 5、確保資金的有效管理,加速資金周轉(zhuǎn),考核資金使用效果,規(guī)避資金和 風(fēng)險(xiǎn): 6、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù); …… 7、定期清理往來(lái)帳戶(hù),及時(shí)催收和清償款項(xiàng)做好帳務(wù)核對(duì),組織審計(jì)工作; 8、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng),制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理: 9、全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系

廚師

3000-4000元
2024-10-20
黃世武
負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃; 4、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 5、保持對(duì)廚房范圍的巡視,對(duì)下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理 …… ,身體健康、精力充沛,二年以上星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理
2024-10-20
李小軍
具有豐富的管理和營(yíng)銷(xiāo)知識(shí);有良好的組織能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的文字及言語(yǔ)表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-20
覃艷瑩
為員工提供工作指導(dǎo),對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰; 4、結(jié)合實(shí)際情況合理制定運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并控制成本,按照店面實(shí)際需求進(jìn)行訂貨; 5、妥善處理客戶(hù)投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,為員工樹(shù)立榜樣; 6、對(duì)店鋪環(huán)境進(jìn)行維護(hù)與管理
2024-10-20
韋昌鵬
全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作; 2、制定完善客房部工作制度和程序; 第 1 頁(yè) 3、對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 4、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查本部工作質(zhì)量及工作效率; 5、控制客房各類(lèi)耗用
2024-10-20
覃仁進(jìn)
負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到公司要求; 2. 制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃和促銷(xiāo)方案,并組織實(shí)施,提高門(mén)店的銷(xiāo)售額和市場(chǎng)占有率; 3. …… 管理門(mén)店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4. 負(fù)責(zé)門(mén)店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃,確保門(mén)店的商品種類(lèi)和庫(kù)存量滿(mǎn)足客戶(hù)需求; 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn); 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3.
2024-10-20
韋自紅
崗位職責(zé): 任職要求: 崗位福利:面談 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù),確保顧客滿(mǎn)意度 - 監(jiān)督和保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神
-15000元/月 (六)招聘區(qū)域:北方有工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)優(yōu)先 簡(jiǎn)歷投遞郵箱:***************** (五)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)肉牛屠宰加工和牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等工藝管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作 …… 2.根據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定屠宰、加工工藝標(biāo)準(zhǔn),管理和指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè); 3.負(fù)責(zé)牛屠宰加工牛肉食品深加工、調(diào)理食品加工等產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)文件的收集、制修訂并監(jiān)督實(shí)施;及時(shí)收集國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
崗位職責(zé):門(mén)店運(yùn)營(yíng),活動(dòng)策劃,庫(kù)存管理,賣(mài)場(chǎng)商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機(jī)家電銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn),服從管理 崗位福利:每周雙休,五險(xiǎn)一金 教育背景:大專(zhuān)以上學(xué)歷(35歲以下)
酒店?duì)I銷(xiāo)管理和市場(chǎng)推廣
2024-10-20
李揚(yáng)
1.服從管理 2.佩戴工服工帽工牌 3.負(fù)責(zé)好前臺(tái)接待客人 職位招聘1-2人
約 28 個(gè)崗位

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