崗位職責(zé):
1、制定月度、年度、階段性的銷售、資金回籠計(jì)劃,分解組織實(shí)施,并完成銷售目標(biāo);
2、統(tǒng)籌主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營銷的工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)度、檢查、考核;
3、對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織培訓(xùn)和考核、建設(shè);
4、溝通工程、物業(yè)、財(cái)務(wù)等其他部門,共同解決建設(shè)難題,提升銷售速度;
5、提升案場展示體驗(yàn),提高客戶滿意度;
6、熟悉市場,分析競品,匯總數(shù)據(jù)、分析客戶,并結(jié)合分析提出推廣、定價(jià)等方面方案;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)基本制度、工作流程、銷售管理制度,銷售管理辦法和銷售工作標(biāo)準(zhǔn)的制定;
8、負(fù)責(zé)管理分銷、中介團(tuán)隊(duì);
9、對(duì)銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制;
10、維護(hù)外部關(guān)系,取得各主管部門的工作支持。
任職要求:
1、具有3個(gè)以上項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn);
2、具有地產(chǎn)企業(yè)同等職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)流程,計(jì)劃性強(qiáng),具有較強(qiáng)的案場掌控能力和執(zhí)行能力
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠深入落實(shí)各項(xiàng)銷售決策;
3、較強(qiáng)的素質(zhì),較高的綜合素質(zhì);
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。
崗位薪資:底薪3500+高提成=月入過萬
崗位福利:五險(xiǎn)+其他福利(生日、節(jié)日、團(tuán)建等福利及旅游)
生活保障:餐宿+交通(解決異地上班生活后顧之憂)
工作地點(diǎn):環(huán)江縣
1、全面主持部門工作,主管行政、人事業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對(duì)公司工程生產(chǎn)建設(shè)、人事招聘、行政管理、成本控制、物資采購、等進(jìn)行全面監(jiān)督管理。完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù);
2、根據(jù)公司運(yùn)行及實(shí)施的需要,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)重大利害關(guān)系單位,組織建立長效聯(lián)系溝通機(jī)制;
3、負(fù)責(zé)公司的會(huì)議組織工作。根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會(huì)議,編制會(huì)議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。根據(jù)公司管理制度要求,負(fù)責(zé)內(nèi)部員工各項(xiàng)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè),組織員工定期進(jìn)行溝通交流及崗位專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),編制培訓(xùn)文件;
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排,包括來訪接待、商務(wù)隨行等;
6、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃的編制、實(shí)施和公司重大決策的討論;
7、負(fù)責(zé)實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的規(guī)章制度。負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理;
9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。熟悉人力資源管理知識(shí),熟悉國家及地方的勞動(dòng)行政法規(guī)。
10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。
崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2、踏實(shí)穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動(dòng),勇于承擔(dān)責(zé)任;具有良好的理解能力和嚴(yán)格的執(zhí)行力。
3、具有較強(qiáng)的策劃分析、寫作能力、溝通能力、執(zhí)行能力和抗壓力強(qiáng);
4、善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系,有良好的親和力、職業(yè)素質(zhì)和極強(qiáng)的公關(guān)接待能力;
5、良好的人際交往能力、組識(shí)協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
6、具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作精神,忠誠敬業(yè),吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排。
主持銷售案場的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃; 3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
崗位要求: 職位:房地產(chǎn)銷售顧問若干 年齡18-40歲,性別:不限,經(jīng)驗(yàn):不限 婚況要求:不限 到崗時(shí)間:不限 要求:性格開朗、外向,善于與人溝通,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),有無經(jīng)驗(yàn)者均可,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)
3、全方位立體式的培訓(xùn),公司一直堅(jiān)信培訓(xùn)是我們的財(cái)富,鼓勵(lì)不斷員工學(xué)習(xí)成長,勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)。 4、豐厚全面的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,豐富多彩的員工文體活動(dòng)。當(dāng)然,我們也將用業(yè)績考核來拒絕平庸!
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
2024-10-20
李達(dá)富
任職要求 ????學(xué)歷及專業(yè):會(huì)計(jì)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷   工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上   1、受過會(huì)計(jì)基本知識(shí)方面的培訓(xùn)   2、熟練使用OFFICE辦公軟件   3、熟悉各類銀行單據(jù)及發(fā)票的填寫
約 12 個(gè)崗位

河池房地產(chǎn)公司培訓(xùn)招聘最新投遞

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