一、職位要求
1.執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；
2.負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)，物流跟蹤與簽訂合同；
3.負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；
4.客戶的拓展與維護(hù)；
5.業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；
6.喜歡挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強(qiáng)，能獨(dú)立開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，熟練運(yùn)用Facebook Linkedin等社媒，拓展市場，開發(fā)、維護(hù)國內(nèi)外客戶，完成銷售目標(biāo);
7.相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。
二、任職要求
1.認(rèn)同行業(yè)，認(rèn)同公司使命、愿景與價(jià)值觀；
2.熟悉并且熟練運(yùn)用阿里平臺(tái)/MIC平臺(tái)跟進(jìn)客戶，具有國外市場開拓能力及市場分析能力，善于業(yè)務(wù)拓展及溝通；
3.國際貿(mào)易、英語、電子商務(wù)大專以上學(xué)歷，有1-3年外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有ebay, amazon, google, facebook, alibaba阿里巴巴平臺(tái)操作和開發(fā)客戶的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有英語聽說讀寫能力能夠進(jìn)行商務(wù)溝通，大學(xué)英語4級(jí)及以上優(yōu)先考慮；
4.熟練運(yùn)用excel, wps等辦公軟件,能操作photoshop摳圖的優(yōu)先考慮；
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，對(duì)競爭對(duì)手的品牌、價(jià)位、活動(dòng)進(jìn)項(xiàng)研究、提出應(yīng)對(duì)措施快速做出運(yùn)營調(diào)整；
6.熟悉外貿(mào)跟單流程和國際單證，熟悉貨物運(yùn)輸安排及相關(guān)注意事項(xiàng)，具有獨(dú)立跟單能力優(yōu)先考慮。
7.為人正直、敬業(yè)、樂觀開朗、富有激情、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、善于與人溝通。
三、晉升方向
外貿(mào)專員-部門主管-部門總監(jiān)-營銷部副總經(jīng)理-營銷部總經(jīng)理-公司副總經(jīng)理
注：5.5天工作制：早上8:00-12:00、下午13:30-17:30.
1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，及評(píng)估；
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告；
5、推廣新產(chǎn)品，總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求：
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉機(jī)械行業(yè)，具備良好地經(jīng)營管理知識(shí)面及營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、對(duì)市場有敏銳的觸覺，擅長結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營績效；
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1、工作內(nèi)容：
公司總經(jīng)理等上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)企業(yè)銷售目標(biāo)和計(jì)劃，參與制定企業(yè)市場營銷策略；并做好客戶維護(hù)；
建立團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、監(jiān)管團(tuán)隊(duì)人員、協(xié)助團(tuán)隊(duì)人員成長、尊重公司、同事、客戶；為客戶、公司、同事創(chuàng)造價(jià)值
2、工作任務(wù)：
年度銷售30臺(tái)電梯銷售以上、5以上維保項(xiàng)目業(yè)務(wù)
3、其他要求：
性格：熱愛生活、善于交流、喜歡學(xué)習(xí)、不言放棄
從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)崗位；
能力要求：創(chuàng)造價(jià)值、突破市場、熟食商業(yè)邏輯。
2024-10-20
沈銘明
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計(jì)劃制定，協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)策劃 …… 、執(zhí)行及評(píng)估； 4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報(bào)告； 5、推廣新產(chǎn)品及總經(jīng)理交辦其他事宜。
2024-10-20
姜明香
1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供有關(guān)信息; 4.每天審閱有關(guān)報(bào)表，掌握客房的預(yù)定、銷售情況，并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項(xiàng)工作 …… ，使客房銷售達(dá)到最佳狀態(tài); 5.督導(dǎo)下屬員工的工作，負(fù)責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜; 6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門，進(jìn)行良好的溝通，保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
2024-10-18
蔣友定
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，開展和實(shí)施酒店日常銷售工作； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、與各銷售渠道的溝通，及時(shí)處理合作中的各類問題； 4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求 …… ，制定所需的協(xié)議合同文本； 5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作； 6、全面掌握酒店銷售政策和制度，按要求執(zhí)行；7、定期與總經(jīng)理溝通，就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并按照分析結(jié)果制定新的銷售計(jì)劃； 8 …… 、責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng)，并定期續(xù)簽和更新； 9、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作； 10、完成上級(jí)指派的其他工作。
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、品牌推廣 …… 、物資定位及市場定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、品牌推廣 …… 、物資定位及市場定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見
1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、品牌推廣 …… 、物資定位及市場定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見
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