河池運營管理招聘
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河池 運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-10-20楊松1、負(fù)責(zé)汽車銷售,制定并實施有效的銷售策略,完成展廳的銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)汽車服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;3、負(fù)責(zé)展廳管理,制定有效的管理制度,提高展廳的運營效率;4、組織和參與展廳的活動,提升展廳的知名度和美譽度;5、負(fù)責(zé)汽車銷售和服務(wù)人員的培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力;6、定期分析市場走勢,及時調(diào)整展廳的銷售策略,提高銷售收入;7、定期檢查運營情況,提出改進(jìn)建議。 -
門店店長
3000-6000元2024-10-20覃仁進(jìn)崗位福利:
任職要求:
崗位職責(zé):
教育背景:
門店店長職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和客戶滿意度達(dá)到公司要求;
2. 制定門店的銷售計劃和促銷方案,并組織實施,提高門店的銷售額和市場占有率;
3. 管理門店的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)門店的庫存管理和進(jìn)貨計劃,確保門店的商品種類和庫存量滿足客戶需求;
5. 維護(hù)門店的形象和品牌形象,提高門店的知名度和美譽度。
6.懂 OTA 運營管理優(yōu)先考慮
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的管理能力和團隊合作精神,能夠有效地管理和激勵員工;
3. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好的關(guān)系;
4. 具備較強的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和促銷方案;
5. 具有較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。
以上是門店店長的職位描述,希望對您有所幫助。 -
奶茶店長
4000-6000元2024-10-20韋自紅崗位職責(zé):
任職要求:
崗位福利:面談
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確保顧客滿意度
- 監(jiān)督和保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求
- 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神
- 能夠承受工作壓力,具有較強的責(zé)任心
- 對奶茶行業(yè)有一定的了解和熱情
暑假工請勿打擾?。。。?br /> 暑假工請勿打擾?。。。?br /> 暑假工請勿打擾?。。。? -
小米專賣店店長
4000-7000元2024-10-20張維潤崗位職責(zé):門店運營,活動策劃,庫存管理,賣場商品以及員工管理等 任職要求:1-3年以上手機家電銷售管理經(jīng)驗,服從管理 崗位福利:每周雙休,五險一金 教育背景:大專以上學(xué)歷(35歲以下) -
門店店長
3000-6000元2024-10-20張建偉1.負(fù)責(zé)門店日常管理 2.負(fù)責(zé)門店銷售 3.負(fù)責(zé)門店批發(fā)業(yè)務(wù) 4.負(fù)責(zé)門店網(wǎng)店開發(fā)及運營 -
GMP車間主任
10000-15000元2024-10-20韋小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)GMP車間生產(chǎn)運營管理和新車間的建設(shè)工作; 2、制定并執(zhí)行車間生產(chǎn)規(guī)劃,按照GMP規(guī)范完成年度生產(chǎn)任務(wù); 3、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本、保證生產(chǎn)安全 -
電商運營
3000-6000元2024-10-20何際交先做什么,后做什么,誰安排的,要盯著誰做什么,一件事要完成到什么樣的結(jié)果,使用日事清的四象限的日志管理功能,做完一件事就打一個勾,沒有做完的要備注沒有完成的原因,作為明天重點解決的事情。 …… 4)爆款產(chǎn)品評價查看,運營自己跟進(jìn)評價回復(fù)處理。 5)聊天記錄通過績效軟件查看,找到客服導(dǎo)購問題反饋給客服主管。 6)店鋪動態(tài)評分記錄差異點作為開會溝通點。 -
酒店銷售專員
3000-5000元2024-10-19潘常球教育背景:酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 專業(yè)知識與技能: - 掌握基本的銷售技巧與方法,具備良好的溝通能力與談判能力。 …… - 熟悉酒店業(yè)務(wù)運營流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用相關(guān)軟件進(jìn)行市場分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 3. -
23周歲以上,2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先, 一、崗位職責(zé): 1、健康誠實,活潑開朗,有服務(wù)精神; 2、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運營 …… ; 3、店面日常運營管理,包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標(biāo)改善等運營管理工作,針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理,降低損耗,員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動
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酒店值班經(jīng)理
3000-5000元2024-10-17梁冬莉崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店的運營管理、服務(wù)管理、營銷管理、內(nèi)務(wù)、安全管理等工作 崗位經(jīng)驗: 有2年以上工作經(jīng)驗
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