總務(wù)主任

1.協(xié)助校長(zhǎng)做好學(xué)校各項(xiàng)工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。 2.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪的家長(zhǎng)，向家長(zhǎng)介紹我們的課程。 3.負(fù)責(zé)校區(qū)的宣傳推廣。 4.協(xié)助校長(zhǎng)完成教學(xué)輔導(dǎo)工作； 5.進(jìn)行學(xué)生信息反饋并與家長(zhǎng)溝通。 6.協(xié)助校長(zhǎng)管理日常的行政、教學(xué)、市場(chǎng)等工作； 7.協(xié)助校長(zhǎng)實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況； 8.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作； 9、完成校長(zhǎng)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)

崗位職責(zé)： 一、教學(xué)教研計(jì)劃制定： 1、制定教研計(jì)劃，并進(jìn)行階段質(zhì)量把控。 2、不斷完善各類公務(wù)員培訓(xùn)的課程體系，制訂課程標(biāo)準(zhǔn)，并組織講師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)與迭代工作，打造精品課程。 二、教師培訓(xùn)： 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案，開展講師培訓(xùn)，提升講師綜合教學(xué)能力（理論水平、實(shí)踐技能、教學(xué)方法等），參與講師教學(xué)考核，促進(jìn)講師教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 三、教學(xué)評(píng)估與管理： 1、建立健全相關(guān)教學(xué)評(píng)估體系，并定期組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估。 2、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，擬寫教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，并制定教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃與改進(jìn)方案。 3、組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 任職資格： 1、碩士以及以上學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有領(lǐng)導(dǎo)20人以上教研團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。 2、為人正直，敬業(yè)務(wù)實(shí)，有愛心、責(zé)任心，普通話標(biāo)準(zhǔn)。具備創(chuàng)新思維，極強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，具創(chuàng)新意識(shí)，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熱愛教育事業(yè)，能積極獲取各類信息、知識(shí)、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn) 2.能力足夠，未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)富有活力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長(zhǎng)工作，督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理，制定教育教學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求，指導(dǎo)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實(shí)際情況，協(xié)助園長(zhǎng)組織幼兒園各項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃與實(shí)施。如開學(xué)典禮、戶外研學(xué)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、六一兒童節(jié)、國(guó)慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動(dòng)； 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，討論實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中遇到的問(wèn)題，確定解決方法。 4.組織對(duì)幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，督導(dǎo)教師進(jìn)行幼兒發(fā)展水平的評(píng)價(jià)與分析。 5.對(duì)發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問(wèn)題，制定改善計(jì)劃，及時(shí)改進(jìn)。 6.認(rèn)真分析幼兒園瑞吉?dú)W教育體系中的不足與難點(diǎn)，有計(jì)劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師，提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動(dòng)，針對(duì)問(wèn)題進(jìn)行研討，幫助全園教師制定課題計(jì)劃、做好課題匯報(bào)，邀約家長(zhǎng)參與結(jié)題活動(dòng)。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（英語(yǔ)方向優(yōu)先）； 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)（國(guó)際園所同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 3.英語(yǔ)口語(yǔ)流利，有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.持健康證、教師資格證，持英語(yǔ)考級(jí)相關(guān)證件優(yōu)先； 5.有自然教育、戶外研學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。

職位描述 任職資格： 1、本崗位不接受無(wú)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對(duì)慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識(shí)和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，需要是教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強(qiáng)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進(jìn)度跟進(jìn)，包括對(duì)接老師收集錄課所需的資料（教學(xué)大綱、PPT、腳本）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源（圖片、視頻、文檔等）、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合，保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪3500元+業(yè)績(jī)提成（根據(jù)項(xiàng)目量計(jì)算）；入職購(gòu)買五險(xiǎn)。 2、餐補(bǔ) 10元/天； 3、上班時(shí)間：周一到五9:00-12：00 14:00-18:00，周末雙休。 4、額外福利：定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 對(duì)課程設(shè)置產(chǎn)品進(jìn)行教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新； 3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍； 4. 參加必要的教學(xué)工作； 5. 規(guī)劃教學(xué)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系； 6. 建立教師資源庫(kù)和儲(chǔ)備教師資源，起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊(cè)； 7.配合市場(chǎng)部門安排教學(xué)促銷活動(dòng)，根據(jù)銷售和市場(chǎng)狀況及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容，在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績(jī)效

主要職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班（5-7歲學(xué)前班）的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展，帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師，確保有序運(yùn)營(yíng)； 2. 結(jié)合教學(xué)運(yùn)營(yíng)實(shí)踐，協(xié)同教研團(tuán)隊(duì)，對(duì)幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計(jì)的落地效果進(jìn)行具體反饋，并提出建議； 3. 深入一線教學(xué)活動(dòng)，帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí)，對(duì)她們的日常工作給予評(píng)價(jià)、輔導(dǎo)； 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，及時(shí)疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格： 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷，至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中一線教師崗位任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年，幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年，曾在全國(guó)、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職，有教學(xué)園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 扎實(shí)的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識(shí)，熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī)；對(duì)教育行業(yè)政策有一定的解讀能力； 3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 事業(yè)心強(qiáng)，有人格魅力，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、開放性思維，對(duì)教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他：小學(xué)校園工作環(huán)境，周末雙休，包工作餐。 視經(jīng)驗(yàn)/能力定薪。

【福利待遇】8萬(wàn)—15萬(wàn)年薪 （1）每周雙休； （2）購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)；（3）帶薪年假；（4）免費(fèi)員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動(dòng)基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎(jiǎng)金；（9）績(jī)效獎(jiǎng)金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo)； 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力； 4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，幼師、學(xué)前教育、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先； 5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮； 6、具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 7、性格外向，富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德； 8、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 【任職要求】 1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理，如：新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請(qǐng)假、離職后的課程安排等； 3、負(fù)責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費(fèi)； 4、負(fù)責(zé)中心早教課程教學(xué)工作； 5、負(fù)責(zé)中心所帶班級(jí)會(huì)員教務(wù)工作； 6、負(fù)責(zé)中心會(huì)員活動(dòng)的開展； 7、負(fù)責(zé)中心會(huì)員服務(wù)工作； 8、配合中心顧問(wèn)進(jìn)行客戶維護(hù)； 9、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作； 10、負(fù)

65歲以下，精通古典詩(shī)詞創(chuàng)作，公開發(fā)表詩(shī)詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班，經(jīng)綜合考察評(píng)估，按課時(shí)計(jì)薪或培訓(xùn)班收益分配，合伙人加盟參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。。

任職資格： 1、本崗位不接受無(wú)教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對(duì)慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識(shí)和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動(dòng)推進(jìn)，包括對(duì)接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡(jiǎn)介、章節(jié)計(jì)劃、講稿、PPT）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合，保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：綜合4-5K；入職購(gòu)買五險(xiǎn)：餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時(shí)間： 9:00-12：00，14:00-18:00，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動(dòng)+節(jié)日福利等

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù)，對(duì)招生結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作，達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)組建及人才隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍、打造卓越團(tuán)隊(duì)； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)政策及規(guī)章制度； 6、負(fù)責(zé)院校關(guān)系維護(hù)，建立合作口碑，推進(jìn)深度合作； 任職要求： 1、管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷； 2、五年教育培訓(xùn)工作背景，三年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力； 5、良好個(gè)人形象，職場(chǎng)精英氣質(zhì)，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。