業(yè)務(wù)發(fā)展部儲備管理干部

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的全面工作。 2、負(fù)責(zé)制定具體措施，以落實和完成下達的各項任務(wù)，及時協(xié)調(diào)各部門之間工作。 3、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的開發(fā)、穩(wěn)定養(yǎng)戶的發(fā)展，監(jiān)控養(yǎng)戶的生產(chǎn)情況，及時解決養(yǎng)戶在飼養(yǎng)過程中出現(xiàn)的重要問題和突發(fā)事件。 4、負(fù)責(zé)審核豬苗排放、藥物、飼料等計劃并上報。 5、負(fù)責(zé)落實肉豬飼養(yǎng)環(huán)節(jié)中各項管理規(guī)定和技術(shù)指標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)完成肉豬委托養(yǎng)殖合同簽訂的相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)對損害公司利益行為的養(yǎng)戶進行跟蹤處理。 8、負(fù)責(zé)肉豬的回收，階段性對養(yǎng)戶毛利進行預(yù)測和評估，并提出合理建議。 9、負(fù)責(zé)制定整個服務(wù)部的培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況。 10、做好服務(wù)部員工的思想工作，及時向上級反映、解決員工的意見和建議。 11、做好部門與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門及豬場的溝通工作。 崗位要求 1、動物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉規(guī)?；i場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理，管理規(guī)模10000頭以上； 3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)助能力，有良好的職業(yè)操守； 5、品德優(yōu)秀，并具有責(zé)任心和較強的抗壓能力；系統(tǒng)思維能力較好，能創(chuàng)新的開展工作；

崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇合適的投資項目； 2、負(fù)責(zé)對公司重大項目投資可行性進行研究論證； 3、負(fù)責(zé)擬定公司重大投資方案并提交公司高層決策； 4、負(fù)責(zé)對重大投資項目的實施進行有效的跟蹤與監(jiān)督； 5、對控股參股公司經(jīng)營情況進行跟蹤，撰寫專題分析報告； 6、監(jiān)督合資合作項目的執(zhí)行情況，保障資金回收； 7、對控股參股公司重要資料的收集、分析、管理； 8、對公司所涉及的投資領(lǐng)域進行行業(yè)信息資料的收集工作，編制行業(yè)發(fā)展評估報告； 9、負(fù)責(zé)對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，參與擬訂和修訂公司戰(zhàn)略； 10、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會，提出公司新業(yè)務(wù)發(fā)展方向的決策性建議； 11、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)濟管理、財務(wù)、金融、法律及相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗； 4、熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策、清晰公司戰(zhàn)略管理、資本運營、法律事務(wù)等知識； 5、具備企業(yè)管理知識，較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、分析判斷能力、計劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略管理，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和內(nèi)外部環(huán)境變化，及時調(diào)整戰(zhàn)略與內(nèi)容，促進戰(zhàn)略發(fā)展落地； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)信息收集與分析，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點，進行行業(yè)研究，提供決策參考依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實施； 4、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，組織編制年度、季度、月度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)實施監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營計劃進行評價，并提出可操作性建議； 6、負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)管理體系的建立、完善與監(jiān)督實施，公司常規(guī)業(yè)務(wù)的管理； 7、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化與完善、公司年度經(jīng)營計劃的制定與跟進、各項管理制度的建立、完善與檢查； 8、適應(yīng)短期出差； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作經(jīng)驗，具備投資項目管理及投資分析、法律等相關(guān)知識； 3、學(xué)習(xí)能力極強，具備較強的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力，有較強的抗也能力； 4、熟悉相關(guān)國家政策、法律法規(guī)，熟悉常用的經(jīng)濟分析方法。

招聘：云舍經(jīng)理一名 性別不限，?？埔陨蠈W(xué)歷，有高端酒店、民宿行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗三年以上，店長崗位工作經(jīng)驗兩年以上，熟悉各個服務(wù)環(huán)節(jié)流程，工作踏實穩(wěn)定，認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強，學(xué)習(xí)能力強，為人踏實，對人熱情，聰明好學(xué)，愿意長期穩(wěn)定在民宿發(fā)展。 管理過 25 間以上客房左右優(yōu)先。 有民宿、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 民宿管家工作經(jīng)驗一年以上優(yōu)先。 能適應(yīng)山居生活者優(yōu)先。 要求： 1、帶領(lǐng)團隊熱情友好地提供對客服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項服務(wù)品質(zhì)要求和安全工作規(guī)范，以確保民宿的入住體驗。 2、關(guān)心團隊伙伴的工作和思想狀況，為他們排憂解難，營造積極愉快的工作環(huán)境；負(fù)責(zé)招聘管家，衛(wèi)生阿姨等。 3、有效地解決客人投訴事件，代表民宿親力親為地解決，不推諉。 4、在民宿品牌發(fā)展的過程中，具有創(chuàng)新意識和開拓精神，對品牌系統(tǒng)的建設(shè)提供有效建議做出積極貢獻。 5、有加分項會優(yōu)先考慮，如：會攝影，會拍簡單的小視頻，會操作OTA平臺等。

一、崗位職責(zé) 1.積極主動發(fā)布人才需求信息，收集人才數(shù)據(jù)。 2.全面負(fù)責(zé)公司人才的收集工作（建筑行業(yè)）。 2.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等收集新客戶資料，并進行溝通，并促成合作。 3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的錄入和更新，維護并跟進已經(jīng)推薦成功人才的后期服務(wù)。 4.維護原有客戶渠道以及開拓新的渠道。 5.通過各種渠道尋找、挖掘潛在客戶，與更多企業(yè)保持聯(lián)系，開拓市場 6.了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息。 二、任職資格 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有較強的溝通能力及市場判斷分析判斷能力。 3.對市場人才供給關(guān)系以及人才開發(fā)方面有獨到見解。 3.能承受工作壓力，善于學(xué)習(xí)，較強的邏輯思維。 備注：此崗位不是人事崗位，請勿隨意投簡歷。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的開發(fā)報批報建工作； 2、根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，負(fù)責(zé)各項目報建工作，以及各專業(yè)和綜合驗收工作； 3、組織編制和完善開發(fā)報建管理制度及流程，制定項目開發(fā)報建手續(xù)報批的流程、制度、組織和控制規(guī)范，推動開發(fā)報建工作的有效、有序開展； 4、按項目整體開發(fā)計劃組織開展項目前期、后期各項報批工作，推動各項前期開發(fā)手續(xù)的辦理； 5、根據(jù)項目手續(xù)審批的進程，負(fù)責(zé)本部門與公司各部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，保證項目的快速推進； 6、建立和維護、發(fā)展政府關(guān)系，加強與政府行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通，及時了解政府政策法規(guī)的變動，與政府職能部門、外部業(yè)務(wù)相關(guān)部門保持順暢有效的業(yè)務(wù)合作關(guān)系和溝通，并協(xié)助維護公司對外形象。 7、及時應(yīng)對處理項目開發(fā)過程中發(fā)生的突發(fā)事件，保障項目的順利推進。 8、建立部門檔案室，整理歸檔開發(fā)部的各類文件檔案。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2、5年以上南寧地產(chǎn)項目報批報建管理經(jīng)驗，至少5個以上南寧項目經(jīng)驗，擁有南寧市、江南區(qū)、高新區(qū)等各城區(qū)良好的人脈關(guān)系及社會資源優(yōu)先； 3、熟悉報建各項工作辦理流程、地產(chǎn)開發(fā)流程，包括但不限于前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作；熟悉政府相關(guān)部門的職責(zé)和業(yè)務(wù)權(quán)限。 4、較好的親和力、抗壓能力、公共關(guān)系拓展、對外溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 5、性格活潑開朗,善于與人溝通,善于處理人際關(guān)系、公關(guān)應(yīng)酬，社交能力強。

崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)儲能市場調(diào)研，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展方向。 2.組織制定和實施重大技術(shù)方案。 3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品技術(shù)難題攻關(guān)，組織和指導(dǎo)技術(shù)人員進行產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化。 4.團隊組建和管理，提高項目和市場支持效率。 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，電力、電子、電氣、能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，45歲以下。 2.負(fù)責(zé)過多個中大型儲能項目開發(fā)或系統(tǒng)集成工作。 3.具備整合內(nèi)外部資源的能力和團隊管理能力。

該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負(fù)責(zé)人儲備人選。 【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持，承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付，并跟進項目質(zhì)量控制和項目進度管理等工作。 2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程；軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程，促進知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 3、加強技術(shù)中心團隊管理，推進公司知識庫建設(shè)，完善技術(shù)儲備和人才儲備，提升技術(shù)中心員工的團隊凝聚力和向心力，建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報，提升公司資信。 5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【任職要求】 1、教育背景: 本科（含）以上學(xué)歷,電子信息科學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2、經(jīng)驗: 5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗；3年以上項目設(shè)計和實施經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗。 3、技能技巧: 具有網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等全面的IT技術(shù)知識和儲備、敏銳的技術(shù)前沿洞察力和豐富的顧問式營銷經(jīng)驗；善于歸納總結(jié)，具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕Y(jié)構(gòu)化思維，善于方法論和體系建設(shè)；熟悉政府IT項目運作模式和流程，具有豐富的IT項目策劃和實施管理經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的文字駕馭能力，具備較強的團隊管理能力；具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊合作能力；具備較強的學(xué)習(xí)能力。 4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、責(zé)任心強；誠實守信、嚴(yán)格自律。 【薪資福利】 年薪15萬以上＋社保公積金＋餐補＋體檢＋國內(nèi)外旅游＋過節(jié)福利。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗：計算機軟件·互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務(wù)

營銷崗位招聘信息 一、置業(yè)助理 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.協(xié)助陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗不限 2.具備一定的房產(chǎn)知識、交際禮儀，了解辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具備一定的銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇5000元-10000元 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 二、置業(yè)顧問 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷、專業(yè)不限、經(jīng)驗不限 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（7000元-15000） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 三、高級置業(yè)顧問 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.陪同客戶實地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達成業(yè)務(wù)合作 5.帶動新人完成業(yè)務(wù)，做好帶頭示范 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，一年以上銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉房產(chǎn)知識、溝通談判技巧，熟悉運用辦公軟件、房產(chǎn)軟件等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-18000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 四、業(yè)務(wù)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.跟進住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務(wù)合作 5.帶領(lǐng)成員完成業(yè)務(wù)，做好帶頭示范，達成業(yè)務(wù)目標(biāo) 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（10000元-20000元） 底薪+高額提成40%+績效工資（800-1500）+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游 五、營業(yè)經(jīng)理 （一）工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識別客戶需求，為客戶提供最合適房源 2.負(fù)責(zé)客戶和房源的開發(fā)、維護，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù) 3.負(fù)責(zé)住宅、商鋪、寫字樓的買賣與租賃業(yè)務(wù)的全過程 4.深入發(fā)掘新客戶，尋找合作對象，達成業(yè)務(wù)合作 5.組建、帶領(lǐng)、監(jiān)督、鼓勵團隊完成業(yè)務(wù)目標(biāo) 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 （二）任職資格 1.高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限，3年以上地產(chǎn)銷售行業(yè)經(jīng)驗 2.熟悉銷售門道、團隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通技巧、帶人技巧、談判技巧等 3.樂于溝通、交際，具有銷售熱情、服務(wù)意識、拼搏精神 （三）薪資待遇（15000元-25000元） 底薪+高額提成40%+績效工資+分紅30%+獎勵+培訓(xùn)+團隊管理+節(jié)日福利+四天休息/月+國內(nèi)外旅游。

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備，和人才保持良好的關(guān)系，促成合作或轉(zhuǎn)介紹； 2.為人才找到合適的企業(yè)，幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則，維護人才的權(quán)益； 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題，為人才提供職業(yè)咨詢。 4.積累客戶，維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新渠道； 5.優(yōu)秀者公司提供平臺，組建獵頭團隊 【任職要求】 1.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1-3年，熟悉廣西市場； 2.能獨立進行員工培訓(xùn)：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧等 【上班時間】 9:00-12:00 14:00-18:00 節(jié)假日正常放假 【薪資待遇】 3200-7200