職位描述
該職位需簽訂三方協(xié)議
任職資格:
1、僅限2024屆本科畢業(yè)生,無機(jī)非金屬材料、材料科學(xué)與工程、材料成型及控制工程、機(jī)械自動化類、機(jī)電類、化工類、材料類等相關(guān)專業(yè);
2、有院校干部任職、院校獎學(xué)金獲得者、校級比賽獲得者優(yōu)先;
培養(yǎng)崗位:熔化工程師、壓延工程師、工藝工程師、機(jī)械工程師/電氣工程師、切裝工程師、質(zhì)檢工程師等
培養(yǎng)計劃:
第一階段:初入職場(課程:企業(yè)文化、公司介紹、加工流程、產(chǎn)品認(rèn)知、團(tuán)隊協(xié)作、匯報能力、職場禮儀、辦公能力等)
第二階段:輪崗(深入部門熟悉業(yè)務(wù)、工作流程,尋找個人定位)
第三階段:定崗(根據(jù)個人職場規(guī)劃,企業(yè)需求,確定具體崗位,獨立開展工作)
工作地點:廣西北海市合浦縣鐵山東港產(chǎn)業(yè)園區(qū)
福利待遇:
1、專業(yè)、全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)平臺及晉升機(jī)制,提供更多的發(fā)展空間。
2、入職購買六險一金,且企業(yè)承擔(dān)社保全部費用,個人不扣款。
3、年終獎、過節(jié)費、過節(jié)禮品、高溫津貼、帶薪年假、年假補(bǔ)貼
4、公司提供食宿,酒店級別廚師團(tuán)隊+花園式宿舍
5、定期組織員工免費體檢
公司簡介
中國南玻集團(tuán)股份有限公司成立于1984年,總部設(shè)在深圳蛇口。主營業(yè)務(wù)包括研發(fā)、生產(chǎn)制造、銷售優(yōu)質(zhì)浮法玻璃和工程玻璃、超薄電子玻璃、顯示器件等新材料,太陽能玻璃、硅材料、光伏組件等可再生能源產(chǎn)品,光伏電站項目開發(fā)、建設(shè)、運(yùn)維一站式服務(wù)。1992年,公司A、B股同時在深圳證券交易所上市,是中國最早的上市公司之一。
廣西南玻新能源材料科技有限公司系南玻集團(tuán)全資子公司,屬于廣西壯族自治區(qū)十大重點推進(jìn)重大工業(yè)項目。項目占地1916.5畝,其中一期項目投資約50億元。項目全部完成后將增加約3500個就業(yè)崗位,實現(xiàn)年銷售額約150億元,年繳稅約12億元。
上班地點
工作地址:
北海市合浦縣龍港新區(qū)北海鐵山東港產(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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管培生(生產(chǎn)、技術(shù)、銷售)3000-4000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程此崗位包括生產(chǎn)、技術(shù)、銷售三個方向的管培生。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、光電信息、自動化、測控等專業(yè); 2、熟練掌握Auto CAD、Solidworks等繪圖軟件; 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和組織、溝通協(xié)調(diào)能力,作風(fēng)踏實。2024-11-01林女士
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“匠星計劃”管培生8000-11000元北海-海城區(qū)一、招聘對象 招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求:2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2024年8月-2025年7月。 二、崗位介紹 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。 三、專業(yè)要求 專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。 業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。 四、培養(yǎng)計劃 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長。 專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期和跟蹤培養(yǎng)期。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)3個階段。 業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,包括業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期和見習(xí)培養(yǎng)期。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。 五、職業(yè)發(fā)展通道 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等; “樂居無憂”計劃:給予租房補(bǔ)貼1000元/月,為期2年; “安家無憂”計劃:一次性給予管理培訓(xùn)生5萬元安家補(bǔ)貼; “外派無憂”計劃:如管理培訓(xùn)生在廣西除桂林、南寧、柳州以外地區(qū)分行工作,可享受外派補(bǔ)貼及福利,為期3年。2024-10-24
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地區(qū)招聘
- 廣西南玻新能源材料科技有限公司
- 所在行業(yè) 玻璃/能源/材料
- 成立時間 3年(2021年10月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人