職位描述
一.崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展.負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的制定.帶領(lǐng)團(tuán)隊推動人力資源戰(zhàn)略落地與執(zhí)行,
2.負(fù)責(zé)建立和規(guī)范人力資源管理體系.推動各項人力資源政策.制度及計劃的制定與實施,
3.根據(jù)集團(tuán)實際需求.做好組織分析與診斷.推動組織發(fā)展與建設(shè).制定并實施組織變革計劃,
4.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)職位體系的建設(shè).完善公司各崗位的勝任力模型與職位說明書,
5.負(fù)責(zé)全面主持.推進(jìn)公司的人才引進(jìn).開發(fā)與培養(yǎng)工作.做好人才發(fā)展和人才梯隊建設(shè),
6.負(fù)責(zé)組織建立公司績效管理機制.出臺有效的激勵機制.薪資福利調(diào)整等方案.打造高效能組織,
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人力資源團(tuán)隊為公司決策層.各業(yè)務(wù)部門提供決策和業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持.能為各業(yè)務(wù)部門賦能,
8.負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見.督辦人力資源各重大事項的執(zhí)行和落實,
9.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)并解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題.
二.任職要求:
1.年齡30-45歲.人力資源管理相關(guān)專業(yè).本科及以上學(xué)歷.有人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先考慮,
2.8年及以上人力資源工作經(jīng)驗.5年及以上人力資源管理全盤管理經(jīng)驗,
3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo).策劃.管理能力.善于溝通.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,
4.具有戰(zhàn)略.人力資源系統(tǒng)性思維.有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊.富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識,
5.熟悉先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理模式.擁有豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗.對人力戰(zhàn)略規(guī)劃有深入的理解.能實施開展組織變革與人才建設(shè).
三.薪資水平:
綜合年薪:30-33萬左右(含年終獎金)
平均綜合月薪:25000-28000元(單休1天)
四.福利待遇:五險一金.孝心獎.高溫津貼.租房補貼.職稱津貼.餐補等津貼待遇.
五.工作地點:廣西南寧
公司簡介
一.企業(yè)概況 我公司是混凝土電桿生產(chǎn)企業(yè).是國家標(biāo)GB4623-2014<環(huán)形混凝土電桿>參與起草單位之一,是中國混凝土與水泥制品協(xié)會常務(wù)理事單位.電桿工作部副會長單位,是中國電力企業(yè)聯(lián)合會第六屆理事會會員單位,2015年在南方電網(wǎng)公司一級物資供應(yīng)商資質(zhì)能力評估中.我公司10kV混凝土電桿評估成績優(yōu)異.獲得97.65分的高分.位居全南網(wǎng)第一名.公司先后榮獲“廣西區(qū)企業(yè)技術(shù)中心”“廣西優(yōu)秀企業(yè)” “廣西高新技術(shù)企業(yè)” “廣西優(yōu)秀質(zhì)量管理單位”“廣西工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿”. “市長質(zhì)量獎”等榮譽.公司在廣西合浦.廣西南寧.貴州平壩.云南宜良均有生產(chǎn)基地.
二.企業(yè)文化
1.企業(yè)使命:在追求全體員工幸福人生的同時.用精一精神.讓電網(wǎng)更安全.讓世界更光明.
2.企業(yè)愿景:到2030年.成為產(chǎn)品覆蓋至少20個省的卓越企業(yè).
3.核心價值觀:
①為客戶創(chuàng)造價值
②一心向好.化繁為簡
③遠(yuǎn)離舒適區(qū).跨進(jìn)新未來.
三.用人標(biāo)準(zhǔn)
1.實踐企業(yè)哲學(xué)文化的人.
2.不斷自我革新的人.
3.為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的人.
四.公司福利 帶薪年假.工齡工資.職工社保.住房公積金.節(jié)日福利.生日福利.差旅費補貼.職工培訓(xùn).孝心獎等.公司免費提供住宿.24小時熱水.免收水費.補貼電費.有職工食堂.出勤期間在公司就餐可享受伙食補助.
五.聯(lián)系方式
0779-****918 (北?？偛? 19195****35 (南寧基地)
0851-****8823 (貴州基地) 0871-****5358 (云南基地)
北?；?廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)(距離合浦動車站約3km)
南寧基地:廣西南寧市良慶區(qū)亮嶺二街11號
貴州基地:貴州省安順市平壩區(qū)夏云工業(yè)園孵化基地
云南基地:云南省昆明市宜良縣宜良工業(yè)園
上班地點
工作地址：
北海市合浦縣北海精一公司 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強，有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點：合浦。2024-11-02
吳女士、郭女士 -
人事經(jīng)理2000-4000元北海-銀海區(qū)旅居客（北海）科技服務(wù)有限公司計算機硬件一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實施招聘計劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長機會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計并實施績效管理體系，確?？冃Э己说墓?、公正與有效性。 - 定期組織績效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果，制定獎懲措施，激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計具有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場調(diào)研，確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題，保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強員工歸屬感與凝聚力。 二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實踐，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。 應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時間和地點。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。2024-11-01
孫薈博
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人力資源經(jīng)理（柳州）8000-10000元北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計劃及重工作的落實，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強的人際關(guān)系處理能力。2024-11-01
林女士
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人力專員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查； 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，組織完成新員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，評估； 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作，并跟進(jìn)課程實施效果； 5、根據(jù)公司招聘管理制度，協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù)； 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度，辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù)，保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求； 7、根據(jù)公司員工離職管理制度，進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理，保證公司及離職員工利益不受損害； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、本科，人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力； 4、個性開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實，愛崗敬業(yè)，能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。2024-10-28
袁龍
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人事專員2000-3000元北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司批發(fā)/零售1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識和見解，對人力資源六大 模塊相關(guān)工作有一定的實操經(jīng)驗， 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力，能處理員工工傷、社保等基本工 作; 5、良好的個人形象，優(yōu)秀的團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力，能處理 好員工關(guān)系等相關(guān)工作。2024-10-27
周銅
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行政人事專員2000-4000元北海-海城區(qū)北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司其他行業(yè)1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計與匯總，負(fù)責(zé)部門各類報表的統(tǒng)計整理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助上級組織實施各項團(tuán)建活動； 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項會議的通知、組織及籌備工作。 任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨立運作1-2個人力資源模塊優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力； 4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強，有較強的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟力。2024-10-26
蔣女士
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人事專員3000-6000元北海-海城區(qū)北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 優(yōu)秀的溝通能力，勤快 具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求（20-45之間）（實習(xí)生，暑假工勿擾） 有意者聯(lián)系： 黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****2024-10-24
黃武斌
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人力資源經(jīng)理5000-6000元北海-合浦縣廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強，有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點：合浦。2024-10-22
吳女士、郭女士
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樂園人事主管5000-6000元北海-銀海區(qū)北海銀基投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。 該崗位單休，介意勿投，謝謝~2024-10-21
李女士
合浦相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)；公路管理與養(yǎng)護(hù)；路基路面養(yǎng)護(hù)作業(yè)；輸電、供電、受電電力設(shè)施的安裝、維修和試驗；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；特種設(shè)備安裝改造修理；住宅室內(nèi)裝飾裝修；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：對外承包工程；工程造價咨詢業(yè)務(wù)；土石方工程施工；園林綠化工程施工；體育場地設(shè)施工程施工；金屬門窗工程施工；房屋拆遷服務(wù)；工程管理服務(wù)；消防技術(shù)服務(wù)；機械設(shè)備租賃；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；特種設(shè)備銷售；特種設(shè)備出租；建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
混凝土生產(chǎn)、銷售及混凝土相關(guān)設(shè)備出租。
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混凝土
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房屋建筑工程,市政工程,公路工程,水利工程,建筑幕墻工程,室內(nèi)外裝飾工程,電力送配工程,金屬門窗安裝工程,土石方工程,建筑工程勞務(wù)分包,消防工程,機電設(shè)備安裝工程,園林綠化工程,體育場地設(shè)施工程施工,防水工程,城市及道路照明工程,環(huán)保工程,通信工程,鋼結(jié)構(gòu)工程,廣告制作,水暖器材、鋼材、機械設(shè)備、裝飾材料、建筑材料、五金交電銷售。
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鍍膜玻璃、浮法玻璃（超白超薄超厚特種玻璃）、電子玻璃的技術(shù)開發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售，汽車玻璃深加工，非金屬材料開發(fā)、應(yīng)用，非金屬礦的開采、加工、銷售（具體項目以審批部門批準(zhǔn)為準(zhǔn)），新材料技術(shù)推廣服務(wù)，太陽能發(fā)電，電力工程的研發(fā)、設(shè)計和施工，商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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工程地質(zhì)勘察設(shè)計服務(wù)、地基基礎(chǔ)工程檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、見證取樣檢測、建筑物附屬設(shè)備安裝工程檢測（憑有效資質(zhì)證書經(jīng)營），檢測服務(wù)，環(huán)境保護(hù)監(jiān)測，土石方工程，固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查，基礎(chǔ)地質(zhì)勘查，地震服務(wù)，水土流失防治服務(wù)。 -
許可項目：電力設(shè)施承裝、承修、承試；各類工程建設(shè)活動；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：電氣設(shè)備銷售；電氣機械設(shè)備銷售；建筑裝飾材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；潤滑油銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；汽車租賃；機械設(shè)備租賃；光伏發(fā)電設(shè)備租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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電力變壓器、高低壓成套設(shè)備、高低電源設(shè)備、穩(wěn)壓電源設(shè)備的生產(chǎn)、銷售及維修，輸配電及控制設(shè)備的制造、銷售及維修，送變電工程服務(wù)，商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
地區(qū)招聘
- 廣西北海精一電力器材有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 電力/混凝土/檢測
- 成立時間 19年（2005年6月13日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
