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職位描述

一.崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃.并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動人力資源戰(zhàn)略落地與執(zhí)行,

2.負(fù)責(zé)建立和規(guī)范人力資源管理體系.推動各項(xiàng)人力資源政策.制度及計(jì)劃的制定與實(shí)施,

3.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)職位體系的建設(shè).完善公司各崗位的勝任力模型與職位說明書,

4.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的人才引進(jìn).開發(fā)與培養(yǎng)工作.做好人才發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè),

5.負(fù)責(zé)建立健全公司績效管理機(jī)制.出臺有效的激勵機(jī)制.薪資福利調(diào)整等方案.打造高效能組織,

6.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司的人才開發(fā)與培養(yǎng)工作.做好人才發(fā)展和人才梯隊(duì)建設(shè),

7.負(fù)責(zé)公司人力資源日常工作并提出指導(dǎo)意見.督辦人力資源各重大事項(xiàng)的執(zhí)行和落實(shí),

8.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)并解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題.

二.任職要求:

1.年齡30-45歲.人力資源管理相關(guān)專業(yè).本科及以上學(xué)歷.有人力資源管理師職業(yè)資格優(yōu)先考慮,

2.6年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn).3年及以上人力資源管理全盤管理經(jīng)驗(yàn),

3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo).策劃.管理能力.善于溝通.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,

4.具有人力資源系統(tǒng)性思維.有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì).富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識,

5.熟悉先進(jìn)的企業(yè)人力資源管理模式.擁有人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).對人力資源規(guī)劃有深入的理解.能實(shí)施開展人才建設(shè).

三.薪資水平:

綜合年薪:25-28萬左右(含年終獎金)

平均綜合月薪:21000-24000元(單休1天)

四.福利待遇:五險一金.孝心獎.高溫津貼.租房補(bǔ)貼.職稱津貼.餐補(bǔ)等津貼待遇.

五.工作地點(diǎn):廣西南寧

公司簡介

一.企業(yè)概況 我公司是混凝土電桿生產(chǎn)企業(yè).是國家標(biāo)GB4623-2014<環(huán)形混凝土電桿>參與起草單位之一,是中國混凝土與水泥制品協(xié)會常務(wù)理事單位.電桿工作部副會長單位,是中國電力企業(yè)聯(lián)合會第六屆理事會會員單位,2015年在南方電網(wǎng)公司一級物資供應(yīng)商資質(zhì)能力評估中.我公司10kV混凝土電桿評估成績優(yōu)異.獲得97.65分的高分.位居全南網(wǎng)第一名.公司先后榮獲“廣西區(qū)企業(yè)技術(shù)中心”“廣西優(yōu)秀企業(yè)” “廣西高新技術(shù)企業(yè)” “廣西優(yōu)秀質(zhì)量管理單位”“廣西工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理標(biāo)桿”. “市長質(zhì)量獎”等榮譽(yù).公司在廣西合浦.廣西南寧.貴州平壩.云南宜良均有生產(chǎn)基地.

二.企業(yè)文化

  1.企業(yè)使命:在追求全體員工幸福人生的同時.用精一精神.讓電網(wǎng)更安全.讓世界更光明.

  2.企業(yè)愿景:到2030年.成為產(chǎn)品覆蓋至少20個省的卓越企業(yè).

  3.核心價值觀:

    ①為客戶創(chuàng)造價值

    ②一心向好.化繁為簡

    ③遠(yuǎn)離舒適區(qū).跨進(jìn)新未來.

三.用人標(biāo)準(zhǔn)

  1.實(shí)踐企業(yè)哲學(xué)文化的人.

  2.不斷自我革新的人.

  3.為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的人.

四.公司福利 帶薪年假.工齡工資.職工社保.住房公積金.節(jié)日福利.生日福利.差旅費(fèi)補(bǔ)貼.職工培訓(xùn).孝心獎等.公司免費(fèi)提供住宿.24小時熱水.免收水費(fèi).補(bǔ)貼電費(fèi).有職工食堂.出勤期間在公司就餐可享受伙食補(bǔ)助.

 五.聯(lián)系方式

0779-****918  (北海總部)     19195****35 (南寧基地)

0851-****8823 (貴州基地)    0871-****5358 (云南基地)

北?；?廣西合浦縣廉州鎮(zhèn)(距離合浦動車站約3km)

南寧基地:廣西南寧市良慶區(qū)亮嶺二街11號

貴州基地:貴州省安順市平壩區(qū)夏云工業(yè)園孵化基地

云南基地:云南省昆明市宜良縣宜良工業(yè)園

上班地點(diǎn)

工作地址：北海市合浦縣北海精一公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

2024-11-02

吳女士、郭女士; 人事經(jīng)理
2000-4000元

北海-銀海區(qū)

旅居客（北海）科技服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1. 招聘與配置 - 制定并實(shí)施招聘計(jì)劃，通過多種渠道吸引并篩選符合企業(yè)需求的優(yōu)秀人才。 - 建立并維護(hù)人才庫，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備優(yōu)秀人才。 - 優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。 2. 培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)。 - 推動建立學(xué)習(xí)型組織，營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。 - 關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供成長機(jī)會與平臺。 3. 績效管理 - 設(shè)計(jì)并實(shí)施績效管理體系，確保績效考核的公平、公正與有效性。 - 定期組織績效面談，幫助員工明確工作方向，提升工作績效。 - 根據(jù)績效結(jié)果，制定獎懲措施，激勵員工積極工作。 4. 薪酬福利管理 - 設(shè)計(jì)具有競爭力的薪酬福利體系，吸引并留住優(yōu)秀人才。 - 定期進(jìn)行薪酬福利市場調(diào)研，確保薪酬福利水平的競爭力。 - 處理薪酬福利相關(guān)的各類問題，保障員工權(quán)益。 5. 員工關(guān)系管理 - 建立并維護(hù)良好的員工關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。 - 及時處理員工投訴與糾紛，確保員工滿意度。 - 組織各類員工活動，增強(qiáng)員工歸屬感與凝聚力。二、任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 持有人力資源管理師、心理咨詢師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力主管或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)。 - 有大型企業(yè)或知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 專業(yè)知識與技能 - 精通人力資源管理六大模塊的理論與實(shí)踐，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠妥善處理勞資關(guān)系。 - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神與領(lǐng)導(dǎo)力。 - 熟練使用各類人力資源管理軟件與辦公軟件。應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞：請將您的簡歷發(fā)送至[ 郵箱:***************** ]，郵件主題請注明“應(yīng)聘民宿房間保潔員-姓名”。 2. 面試安排：我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試時間和地點(diǎn)。 3. 入職通知：面試通過后，我們將通過電話或微信方式向您發(fā)出入職通知，并安排入職培訓(xùn)。

2024-11-01

孫薈博; 人力資源經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。

2024-11-01

林女士; 人力專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

北海晟騰文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查； 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，組織完成新員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，評估； 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作，并跟進(jìn)課程實(shí)施效果； 5、根據(jù)公司招聘管理制度，協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù)； 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度，辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù)，保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求； 7、根據(jù)公司員工離職管理制度，進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理，保證公司及離職員工利益不受損害； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、本科，人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力； 4、個性開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。

2024-10-28

袁龍; 人事專員
2000-3000元

北海-銀海區(qū)-北海吾悅廣場

廣西永輝超市有限公司北海市銀海新城吾悅廣場分公司

批發(fā)/零售

1、1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上大中型企業(yè) 同職崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、對現(xiàn)代企業(yè)管理具有一定認(rèn)識和見解，對人力資源六大模塊相關(guān)工作有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)， 3、熟悉最新的勞動法相關(guān)政策法規(guī); 4、有較好的抗壓能力，能處理員工工傷、社保等基本工作; 5、良好的個人形象，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，能處理好員工關(guān)系等相關(guān)工作。

2024-10-27

周銅; 行政人事專員
2000-4000元

北海-海城區(qū)

北海市聚賢房地產(chǎn)代理有限公司

其他行業(yè)

1、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與溝通，招聘信息的發(fā)布，求職資料的收集、篩選、邀約； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升降職、離職等人事手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與維護(hù)，各類資料的呈轉(zhuǎn)、保管； 4、負(fù)責(zé)員工考勤、工資的統(tǒng)計(jì)與匯總，負(fù)責(zé)部門各類報表的統(tǒng)計(jì)整理； 4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)，協(xié)助上級組織實(shí)施各項(xiàng)團(tuán)建活動； 5、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會議的通知、組織及籌備工作。任職要求： 1、工商管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷； 2、具有1年或以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，有地產(chǎn)行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉人力資源管理、辦公室行政管理工作流程，能獨(dú)立運(yùn)作1-2個人力資源模塊優(yōu)先； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的書面、口頭表達(dá)能力； 4、具有良好的親和力及服務(wù)意識、工作細(xì)致認(rèn)真、原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力，領(lǐng)悟力。

2024-10-26

蔣女士; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓(xùn)等負(fù)責(zé)公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實(shí)習(xí)生，暑假工勿擾）有意者聯(lián)系：黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****

2024-10-24

黃武斌; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

2024-10-22

吳女士、郭女士; 樂園人事主管
5000-6000元

北海-銀海區(qū)

北海銀基投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬、績效、福利和獎勵的核算，保證員工薪酬績效、福利按時準(zhǔn)確發(fā)放； 2、薪酬預(yù)測、人力成本統(tǒng)計(jì)與分析，按時完成薪酬績效分析報表； 3、協(xié)助優(yōu)化公司薪酬福利體系，為各部門提供支持和服務(wù)，處理員工咨詢和需求； 4、負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣薪酬績效福利模塊工作； 5、負(fù)責(zé)公司考勤管理、審核等工作； 6、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科，3年以上薪酬績效工作經(jīng)驗(yàn)， 2、熟悉勞動法、勞動合同等法律法規(guī)，熟悉社保公積金相關(guān)政策； 3、積極等工作態(tài)度、強(qiáng)執(zhí)行力，溝通有效能力、推動能力以及解決問題能力。該崗位單休，介意勿投，謝謝~

2024-10-21

李女士