賀州人事/助理招聘
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8條
賀州 人事/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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人力資源專員/助理
4000-6000元11小時前曾志其1、負(fù)責(zé)員工的招聘,要求:1、有良好的溝通協(xié)作能力,2、有團(tuán)隊精神 -
人力資源專員/助理
9000-10000元2024-10-19蘇宏民崗位要求:
1、人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(擅長培發(fā)板塊優(yōu)先),熱愛人力資源工作;
3、熟悉各項實務(wù)的操作流程,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力高;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力;
5、熟練操作各類辦公軟件,如word、excel、powerpoint等。
豐富的福利待遇
1、休假:正式員工享受帶薪年休假;
2、薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)崗位津貼、開盤津貼、年終獎等;
3、福利設(shè)定:五險一金等;工作地?zé)o住房享受住房補(bǔ)貼、有員工食堂;
4、工作地點:廣西賀州
【溫馨提示】面試需攜帶資料:1、個人簡歷1份;2、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各1份;3、一寸彩照兩張;4、面試請著正裝。 -
人事文員
3000-8000元2024-10-19田志強(qiáng)主要工作內(nèi)容:
1、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬管理、勞資關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)招聘工作,協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、建立、維護(hù)人事檔案、辦理更新勞動合同;
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)相關(guān),大專以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源的6大板塊內(nèi)容;
3、熟悉操作電腦、辦公軟件等;
五險,免費安排住宿,每月下午茶、生日會、聚餐等團(tuán)建活動 -
人力資源專員/助理
2000-5000元2024-10-19李有華職責(zé)是: 1、行政后勤上述所有工作內(nèi)容 2、員工招聘 3、工資核算 4、績效考核 5、社保手續(xù)辦理 6、會議籌備及組織 7、員工活動籌備及組織 8、審核各公司人事相關(guān)文件 9、預(yù)算編制及監(jiān)控 -
人力資源專員
3000-5000元2024-10-18彭偉民保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
人力資源專員/助理
2000-4000元2024-10-18黃伙有本科學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),有經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
人資專員
4000-6000元2024-10-18彭福創(chuàng): 1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策 -
人事行政經(jīng)理
4000-5000元2024-10-10謝海威崗位要求: 1、具備人力資源管理及相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 3、對人力資源管理有深刻理解,能夠獨立制定和執(zhí)行人力資源計劃。
約 8 個崗位
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賀州 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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45.8%3K
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25%4K
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8.3%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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大專4.2%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。