賀州人員管理招聘
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賀州 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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藥店執(zhí)業(yè)藥師(賀州昭平縣)
4000-8000元2024-10-28杜怡瑩人事專員工作職責(zé):
1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護、慢病管理等工作,完成銷售指標;
2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥;
3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運營工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師);
3、有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、福利待遇:
1、五項社會保險+住房公積金、商業(yè)保險等;
2、補貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
二、福利待遇:
1、五項社會保險+住房公積金、商業(yè)保險等;
2、補貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等; -
店長
4000-5000元2024-10-27譚毓誼負責(zé)門店人員日常管理事務(wù) -
招商主管
4000-6000元2024-10-27黃女士1、協(xié)助招商運營總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計劃;
2、負責(zé)自持商業(yè)招商,挖掘目標客戶,商務(wù)條件洽談、簽約,完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家,協(xié)助商家盡快落實開店目標;
4、負責(zé)記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動;
6、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上招商經(jīng)驗,1年同崗位管理經(jīng)驗,有招商資源優(yōu)先;
3、工作認真負責(zé),有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力; -
1、負責(zé)公司財務(wù)收支管理; 2、負責(zé)公司各項制度起草、修改、公布; 3、負責(zé)公司人員管理; 4、負責(zé)公司合同管理; 5、負責(zé)公司各種公章、財務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負責(zé)公司人員的薪資、提成核算
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資料員
3000-6000元2024-10-27許俊雄崗位職責(zé) 1、負責(zé)項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;通知等文件的接收、清點、登記、發(fā)放、歸檔等工作。 2、負責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作;項目的內(nèi)業(yè)管理工作、參加項目的驗收工作。 …… 6、指導(dǎo)、檢查項目人員建立項目檔案,對項目資料的真實有效進行審核。 7、負責(zé)備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 9、負責(zé)合同文件收發(fā)管理,以及接收施工單位的竣工資料,審查資料是否完整并歸檔。 10、項目人員的辦公用品申請、領(lǐng)用管理,協(xié)助項目搞好后勤工作。 …… 任職要求: 1 、25-35歲,工程管理或土木工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。從事相關(guān)工作3年以上,具備一定的項目資料管理經(jīng)驗、檔案管理工作經(jīng)驗;具有扎實的文字功底; 2. …… 具備工民建專業(yè)基礎(chǔ)知識、熟悉工程圖紙,熟悉辦公室日常行政工作和資料管理,熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備。 3. -
戶用光伏并網(wǎng)管理人員
9000-10000元2024-10-26莫經(jīng)理負責(zé)并網(wǎng)事情協(xié)調(diào),對接供電部門、現(xiàn)場施工管理 -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(賀州市)
4000-8000元2024-10-26杜怡瑩人事專員工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護、慢病管理等工作,完成銷售指標; 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(永??h)
4000-6000元2024-10-26杜怡瑩人事專員工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護、慢病管理等工作,完成銷售指標; 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點等工作; -
水果店長
4000-5000元2024-10-26邱習(xí)達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
服裝店長
5000-10000元2024-10-24顏育國崗位職責(zé): 1、負責(zé)落實和跟進店鋪銷售目標的達成(周、月和年度銷售目標); 2、帶領(lǐng)店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務(wù) 3、執(zhí)行公司營運標準,按照營運手冊做好店鋪的日常營運管理; 4、負責(zé)店鋪的人員管理 …… 、帶教、激勵和人員發(fā)展,打造積極、健康的團隊氛圍,同時做好模范作用; 5、完成上級下發(fā)的工作任務(wù),同時做好店鋪問題反饋和跟進工作; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗 -
酒店前臺
3000-4000元2024-10-24陳蓬崗位職責(zé): 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、接收客人訂單和物品,并做好登記管理以及開房工作; 4、負責(zé)預(yù)約接送站服務(wù)準備工作 …… 抖音視頻拍攝、剪輯)c1駕駛證著優(yōu)先考慮; 工作時間:八小時輪班 早班:08:00-16:00(不固定班次) 中班:16:00-24:00(可固定班次) 晚班:24:00-08:00(暫時現(xiàn)有固定人員 -
安防技術(shù)人員
4000-8000元2024-10-24謝先生人事崗位職責(zé): 1、?綜合布線、監(jiān)控、門禁、音視頻、會議室設(shè)備安裝調(diào)試,網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝等; 2、實施施工方案、圖紙深化設(shè)計現(xiàn)場實施管理,各施工單位施工協(xié)調(diào)配合,與用戶單位丶監(jiān)理單位溝通協(xié)調(diào)變更洽商等。 …… 3、 獨立管理工程項目的實施,全面負責(zé)安防工程項目的現(xiàn)場施工; 4、 掌握大部分弱電行業(yè)的原理以及操作方式; 5、熟練操作無線和有線網(wǎng)絡(luò); 6、負責(zé)和研發(fā)人員溝通技術(shù)要求及改進設(shè)備功能。 -
會計
4000-7000元2024-10-24謝先生人事熟知各行業(yè)的稅收籌劃流程和相關(guān)法規(guī)制度,具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱; 3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神; 二、經(jīng)驗要求:1、有稅務(wù)會計或稅收籌劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先,取得注冊稅務(wù)師、注冊會計師資格人員優(yōu)先 …… ; 2、精通財政法規(guī)及國內(nèi)的稅務(wù)體系和政策,有稅務(wù)管理、風(fēng)險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調(diào)能力; 二、崗位職責(zé)描述 1、跟企業(yè)老板和財務(wù)負責(zé)人培訓(xùn),根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理模式,提出稅收籌劃方案, …… 涉稅流程設(shè)計和納稅風(fēng)險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務(wù)環(huán)境,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務(wù)管理效益; 2、負責(zé)公司及所屬企業(yè)財務(wù)顧問及稅務(wù)籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策 …… 推動公司節(jié)約經(jīng)營成本,提高經(jīng)營運行效益; 任職要求: 1、全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書; 2、45歲以下,初級會計職稱及以上; 3、至少4年以上會計工作經(jīng)驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先 -
中空板包裝材料設(shè)計總監(jiān)的崗位職責(zé)涉及多個方面,包括團隊管理、項目協(xié)調(diào)、創(chuàng)意設(shè)計等。具體的職責(zé)如下: 1. 團隊管理與領(lǐng)導(dǎo):帶領(lǐng)團隊完成包裝類創(chuàng)意設(shè)計項目,提高工作效率。 …… 提升團隊凝聚力、創(chuàng)新力和設(shè)計能力,達成公司年度、季度工作目標,有效調(diào)配項目參與人員,確保項目順利進行。 2. 項目策劃與實施: 對項目深入理解,能夠根據(jù)客戶需求進行包裝平面設(shè)計的排版。 …… 設(shè)計質(zhì)量與進度控制:負責(zé)訂單設(shè)計質(zhì)量和進度管理,確保設(shè)計方案符合預(yù)期標準和時間表。建立、監(jiān)督和完善部門管理流程制度,以及日常管理工作。 4. …… 同時,應(yīng)具備良好的問題解決能力和危機管理
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汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2024-10-20鄒洪干全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標達成,提升銷售成交量和銷售利潤; 3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計劃、DCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓(xùn)計劃,并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行過程; 4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負責(zé)對本人員進行考核加薪 …… 、晉升、處罰及辭退; 5.負責(zé)本部門的績效考核和人員激勵管理,并對下屬提供方向性指導(dǎo); 6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高: 7.定期召開銷售會議,確保有效及時地開展工作 -
珠寶展廳經(jīng)理
10000-11000元2024-10-19歐麗靜全面負責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程 …… 服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理 -
展廳經(jīng)理
10000-11000元2024-10-19歐麗靜全面負責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程 …… 服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理 -
副總經(jīng)理
16000-20000元2024-10-19歐麗靜全面負責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程 …… 服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理 -
前臺行政文員
3000-6000元2024-10-19田志強1、根據(jù)人事行政管理流程,落實并宣導(dǎo)具體工作管理,協(xié)助部門高效有序開展工作; 2、監(jiān)督公司各項行政管理制度的執(zhí)行情況并及時上報,以便制度修訂完善; 3、前廳管理,客戶來訪登記、接待、引導(dǎo),及時通知被訪人員 …… ,對無關(guān)人員需拒之門外; 4、辦公環(huán)境管理、考勤管理; 5、協(xié)助文化活動的統(tǒng)籌、組織、后勤支持等工作。 -
水利工程師
10000-11000元2024-10-18張祎負責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)督,確保工程質(zhì)量和進度的順利進行; 2. 負責(zé)編制水利工程施工方案,并組織實施; 3. 負責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的安全管理,確保施工過程中的安全; 4. …… 負責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的材料、設(shè)備、人員等資源的調(diào)配和管理; 5. 負責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的質(zhì)量檢查和驗收工作; 6. 負責(zé)水利工程施工現(xiàn)場的文檔管理和資料歸檔工作。 任職要求: 1.
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賀州 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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45.8%3K
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25%4K
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8.3%5K
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4.2%6K-8K
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4.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.8%
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大專4.2%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,大專占4.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。