崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策，組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作，確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升；
2、前期與地產(chǎn)對接，開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算，服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造；
3、項目實施過程中，配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作；
4、制定項目的各項工作計劃，并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、熟悉住宅項目運作，對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強。
工作地點：賀州昌泰城
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的需要和公司的政策，組織項目全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作，確保整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升；
2、全面負(fù)責(zé)項目各項管理工作，做好項目組織架構(gòu)建設(shè)和部門文化建設(shè)；
3、前期與地產(chǎn)對接，開展物業(yè)服務(wù)內(nèi)容設(shè)計及成本測算，服務(wù)創(chuàng)新點的提出及打造；
4、項目實施過程中，配合地產(chǎn)項目部、營銷推進涉及物業(yè)相關(guān)工作；
5、制定項目的各項工作計劃，并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施；
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算，對其實施和執(zhí)行情況進行跟蹤、控制、分析，保證項目工作的有效運轉(zhuǎn)和各項經(jīng)營管理責(zé)任目標(biāo)的完成。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè)，持物業(yè)經(jīng)理上崗證；
2、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗
3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理的一般知識；
4、熟悉住宅項目運作，對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經(jīng)驗；
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力，善于與人溝通協(xié)調(diào)，抗壓能力強。
工作地點：賀州昌泰城
薪酬范圍：5000元/月-7000元/月
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、挖掘各類招聘渠道，獨立開展招聘工作，按計劃完成招聘目標(biāo)；
2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析，提出人力資源改進建議和措施；
3、負(fù)責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作，協(xié)助執(zhí)行各項人事政策；
4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程，及時更新維護管理人事檔案；
5、負(fù)責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作；
6、跟進員工的思想溝通工作，解決員工問題，處理員工投訴及勞動爭議；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗，熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用，熟悉各類面試技巧；
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件；
4、品行良好，有親和力，善于溝通表達(dá)，有良好的團隊合作精神；
5、責(zé)任心強，內(nèi)驅(qū)力強，有較好的抗壓能力。
工作地點：賀州市八步區(qū)筑夢城
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)： 1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全物業(yè)管理制度，制定和完善相關(guān)運行機制、業(yè)務(wù)流程，并管控落實； 2、主持物業(yè)項目內(nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作； 3、負(fù)責(zé)樓宇 …… 、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維護，做好消防演練相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實施；處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門； 5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案，并進行收支費用的控制與分析 …… ，采取有效措施降低運行服務(wù)成本； 6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作；對全員培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)； 7、加強與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構(gòu)的溝通與聯(lián)系，并建立良好的關(guān)系。 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn)，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)； 3、有較強的成本意識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 …… ； 4、持有物業(yè)行業(yè)項目經(jīng)理資格證書優(yōu)先考慮。
約 4 個崗位

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