2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、挖掘各類招聘渠道，獨(dú)立開展招聘工作，按計(jì)劃完成招聘目標(biāo)；
2、定期對人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點(diǎn)和分析，提出人力資源改進(jìn)建議和措施；
3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元對接各項(xiàng)人事工作，協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策；
4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程，及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案；
5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運(yùn)營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作；
6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作，解決員工問題，處理員工投訴及勞動(dòng)爭議；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，有餐飲、旅游、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有1年以上招聘事務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道的開發(fā)及使用，熟悉各類面試技巧；
3、熟練操作使用word、Excel、PPT等各種辦公軟件；
4、品行良好，有親和力，善于溝通表達(dá)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、責(zé)任心強(qiáng)，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，有較好的抗壓能力。
工作地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)筑夢城
2024-10-18
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全物業(yè)管理制度，制定和完善相關(guān)運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)流程，并管控落實(shí)；
2、主持物業(yè)項(xiàng)目內(nèi)樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務(wù)及投訴處理等日常工作；
3、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維護(hù)，做好消防演練相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；處理各類突發(fā)重大事件并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門；
5、負(fù)責(zé)制定年度物業(yè)管理費(fèi)用的預(yù)算方案，并進(jìn)行收支費(fèi)用的控制與分析，采取有效措施降低運(yùn)行服務(wù)成本；
6、負(fù)責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作；對全員培訓(xùn)，提高工作質(zhì)量、工作效率和人員素質(zhì)；
7、加強(qiáng)與關(guān)聯(lián)部門、業(yè)主、外部機(jī)構(gòu)的溝通與聯(lián)系，并建立良好的關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn)，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)；
3、有較強(qiáng)的成本意識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力；
4、持有物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資格證書優(yōu)先考慮。
約 2 個(gè)崗位

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