賀州運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘
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賀州 運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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藥店執(zhí)業(yè)藥師(賀州昭平縣)
4000-8000元2024-10-28杜怡瑩人事專員工作職責(zé):
1、問(wèn)病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo);
2、門(mén)店處方審核,指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥;
3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤(pán)點(diǎn)等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師);
3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等; -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(賀州市)
4000-8000元2024-10-26杜怡瑩人事專員工作職責(zé):
1、問(wèn)病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo);
2、門(mén)店處方審核,指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥;
3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤(pán)點(diǎn)等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師);
3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等; -
藥店執(zhí)業(yè)藥師(永福縣)
4000-6000元2024-10-26杜怡瑩人事專員工作職責(zé):
1、問(wèn)病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo);
2、門(mén)店處方審核,指導(dǎo)門(mén)店人員合理搭配用藥;
3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤(pán)點(diǎn)等工作;
3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門(mén)店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)類相關(guān)專業(yè);
2、持有執(zhí)業(yè)藥師證(中/西執(zhí)業(yè)藥師);
3、有藥店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等;
二、福利待遇:
1、五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等;
2、補(bǔ)貼福利:帶薪年假、節(jié)假福利、生日福利、健康體檢等; -
市場(chǎng)部主任
5000-10000元2024-10-18彭偉民3.負(fù)責(zé)醫(yī)院營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的建立、營(yíng)銷人員的培訓(xùn)及營(yíng)銷人員的績(jī)效考核。 4.負(fù)責(zé)所在轄區(qū)內(nèi)內(nèi)的客戶,商戶,以及其他相關(guān)渠道的維護(hù)與拓展。 5.對(duì)醫(yī)院品牌形象的維護(hù)和推廣工作。 …… 要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式,優(yōu)秀的管理能力與組織協(xié)調(diào)能力。 -
人資專員
4000-6000元2024-10-18彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、挖掘各類招聘渠道,獨(dú)立開(kāi)展招聘工作,按計(jì)劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對(duì)人員情況和招聘工作進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元對(duì)接各項(xiàng)人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項(xiàng)人事政策 …… ; 4、落實(shí)跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時(shí)更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績(jī)效考核結(jié)果核查及運(yùn)營(yíng)管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開(kāi)展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作 -
酒店工程經(jīng)理
5000-8000元2024-10-18駱仕奇工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。 2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護(hù)計(jì)劃,包括預(yù)防性維護(hù)和緊急維修。 3、管理和監(jiān)督工程部團(tuán)隊(duì),確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… 4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的合作。 5、具備良好的問(wèn)題解決和決策能力,能夠應(yīng)對(duì)緊急情況并做出及時(shí)的決策。
約 6 個(gè)崗位
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運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)監(jiān)督項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)部線下運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)助理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員后臺(tái)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生案例運(yùn)營(yíng)
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