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善于溝通,有一定文案的文案功底和創(chuàng)新思維,能熟悉掌握及運用相關(guān)設(shè)計軟件,吃苦耐勞,執(zhí)行力強。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃·房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營·其他專業(yè)服務(wù)
工作內(nèi)容:主要負責房租買賣和租賃,尋找房源及客源
工作時間:8:30―12:00 ;14:00―18:00
要求:普通話標準,熱愛銷售行業(yè),能吃苦耐勞
福利:底薪+提成(不封頂)+專業(yè)培訓+戶外游+包吃住+現(xiàn)金獎
1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
約 3 個崗位
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賀州 地產(chǎn)中介招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 61.5%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 15.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

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