地產(chǎn)財務(wù)經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：1、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；2、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；3、負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告； 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作； 5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動； 7、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；                 任職要求：1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備會計師中級及以上職稱；2、三年以上房地產(chǎn)公司財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、具有豐富的財務(wù)管理、融資運(yùn)作經(jīng)驗，了解稅收政策；4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝能能力；5、誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。 

公司簡介

賀州市嘉龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2005年9月，注冊資金壹億零捌佰萬元?。公司采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式，以董事會為核心決策層，經(jīng)理為直接經(jīng)營層，構(gòu)筑了一個精簡高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、開拓上進(jìn)的優(yōu)秀員工隊伍，充分保證公司的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力，以科學(xué)的經(jīng)營管理，保障公司長期穩(wěn)定地發(fā)展。
　　公司現(xiàn)擁有各類經(jīng)濟(jì)、技術(shù)職稱人員10人，公司下設(shè)總經(jīng)理室、財務(wù)部、營銷部、人事行政部、工程部、物業(yè)部、售樓中心。
　　近年來，公司本著“我們開發(fā)的是土地，生產(chǎn)的是建筑，營造的是文化”的理念，致力于推動賀州市房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，優(yōu)化賀州人居環(huán)境，實現(xiàn)“讓建筑適應(yīng)生活”的居住理想，在開發(fā)項目中倡導(dǎo)“以人為本”的思想，致力打造“高品質(zhì)、園林式、新理想”的居家生活典范。?
在賀州市房地產(chǎn)市場發(fā)展中，公司抓住機(jī)遇，開拓發(fā)展，快速成長為管理嚴(yán)密、實力雄厚的房地產(chǎn)公司。
在取得成績的同時，嘉龍人不滿足現(xiàn)狀，2007年2月成立了一支技術(shù)過硬的專業(yè)設(shè)計和施工隊伍，為小區(qū)業(yè)主房屋裝修提供精品戶型設(shè)計、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與品質(zhì)保障，發(fā)展勢頭良好。公司以雄厚的經(jīng)濟(jì)實力、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的安防系統(tǒng)為業(yè)主提供優(yōu)越的居家氛圍，讓業(yè)主買得放心、住得舒心。?
　　經(jīng)過嘉龍員工的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng)，嘉龍房地產(chǎn)公司從無到有，在強(qiáng)手如林的房地產(chǎn)業(yè)中求得了生存與發(fā)展。公司在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時，其社會效益也影響深遠(yuǎn)。?

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