職位描述
1、具備同行業(yè)知名便利店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
公司簡介
賀州市嘉龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2005年9月,注冊(cè)資金壹億零捌佰萬元?。公司采取現(xiàn)代企業(yè)管理模式,以董事會(huì)為核心決策層,經(jīng)理為直接經(jīng)營層,構(gòu)筑了一個(gè)精簡高效的組織框架。擁有一支技術(shù)專業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、開拓上進(jìn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍,充分保證公司的專業(yè)水準(zhǔn)和創(chuàng)新能力,以科學(xué)的經(jīng)營管理,保障公司長期穩(wěn)定地發(fā)展。
公司現(xiàn)擁有各類經(jīng)濟(jì)、技術(shù)職稱人員10人,公司下設(shè)總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、營銷部、人事行政部、工程部、物業(yè)部、售樓中心。
近年來,公司本著“我們開發(fā)的是土地,生產(chǎn)的是建筑,營造的是文化”的理念,致力于推動(dòng)賀州市房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,優(yōu)化賀州人居環(huán)境,實(shí)現(xiàn)“讓建筑適應(yīng)生活”的居住理想,在開發(fā)項(xiàng)目中倡導(dǎo)“以人為本”的思想,致力打造“高品質(zhì)、園林式、新理想”的居家生活典范。?
在賀州市房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展中,公司抓住機(jī)遇,開拓發(fā)展,快速成長為管理嚴(yán)密、實(shí)力雄厚的房地產(chǎn)公司。
在取得成績的同時(shí),嘉龍人不滿足現(xiàn)狀,2007年2月成立了一支技術(shù)過硬的專業(yè)設(shè)計(jì)和施工隊(duì)伍,為小區(qū)業(yè)主房屋裝修提供精品戶型設(shè)計(jì)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)與品質(zhì)保障,發(fā)展勢(shì)頭良好。公司以雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的安防系統(tǒng)為業(yè)主提供優(yōu)越的居家氛圍,讓業(yè)主買得放心、住得舒心。?
經(jīng)過嘉龍員工的艱苦創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)圖強(qiáng),嘉龍房地產(chǎn)公司從無到有,在強(qiáng)手如林的房地產(chǎn)業(yè)中求得了生存與發(fā)展。公司在取得良好經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),其社會(huì)效益也影響深遠(yuǎn)。?
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服裝店長5000-10000元賀州-平桂區(qū)鐘山縣意古純服裝零售店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和跟進(jìn)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成(周、月和年度銷售目標(biāo)); 2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù) 3、執(zhí)行公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),按照營運(yùn)手冊(cè)做好店鋪的日常營運(yùn)管理; 4、負(fù)責(zé)店鋪的人員管理、帶教、激勵(lì)和人員發(fā)展,打造積極、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,同時(shí)做好模范作用; 5、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),同時(shí)做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作; 任職資格: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作業(yè)績突出,目標(biāo)感強(qiáng),性格開朗,較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。2024-11-01顏育國
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2024-10-29歐陽雄
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2024-10-27譚毓誼
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水果店長4000-5000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城廣西果達(dá)達(dá)電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗(yàn) 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施,制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。2024-10-26邱習(xí)達(dá)
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店長5000-10000元賀州-富川縣富川安品家居建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) ?對(duì)銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),制定完成計(jì)劃,并推動(dòng)目標(biāo)按節(jié)點(diǎn)完成; ?服務(wù)支撐團(tuán)隊(duì),幫助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍; ?對(duì)全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計(jì),通過數(shù)據(jù),及時(shí)反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運(yùn)營管理; ?負(fù)責(zé)其他店面統(tǒng)籌工作; 任職要求 ?1年及以上建材同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ?優(yōu)秀的個(gè)人綜合素養(yǎng),具備優(yōu)秀的溝通力,充滿正能量,能感染和激發(fā)他人; ?富有挑戰(zhàn)精神,敢于挑戰(zhàn)更高個(gè)人和業(yè)績目標(biāo) 熱愛定制行業(yè),崇尚“家文化”的應(yīng)聘者優(yōu)先2024-10-26毛梅英
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2024-10-24陸姿穎
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2024-10-24廖云峰
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門店店長5000-6000元賀州-平桂區(qū)賀州市軍之友汽車服務(wù)有限公司汽車及零配件汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關(guān)系 必須要會(huì)做過小車美容的2024-10-23甘傳軍
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品牌服裝店長5000-10000元賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城賀州市八步區(qū)艾諾絲雅詩服裝店服裝/紡織/皮革1:全面主持店面的管理工作,配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2: 監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作。 3: 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、工作時(shí)間:每班7小時(shí)制,早晚班, 6、薪資情況:底薪+店鋪總提+績效+獎(jiǎng)金2024-10-23蘇小娟
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店長3000-4000元賀州-昭平縣昭平縣黃姚鎮(zhèn)悅舍壹號(hào)院精品客棧計(jì)算機(jī)軟件負(fù)責(zé)客棧的日常運(yùn)營和管理,合理控制客棧的各種費(fèi)用開支。負(fù)責(zé)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)接送客人,安排客人入住。有一定圖文攝影經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-10-20古仲寧
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- 賀州市嘉龍房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 19年(2005年9月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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