江州區(qū)酒店招聘
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江州區(qū) 招聘
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酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-01黃女士職責描述:
1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。
2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。
3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。
4.負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。
5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。
6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。
7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。
8.負責做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。
10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學??埔陨蠈W歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調能力及把握酒店全局運作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認同麗呈酒店文化,有很好的服務意識,沉穩(wěn)干練; -
烘焙店店長
4000-6000元2024-11-01吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學歷。
2,負責落實門店運營政策,員工培訓,門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。 -
財務經(jīng)理
7000-11000元2024-11-01黃女士1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核;
2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則;
3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析;
4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報;
5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練;
6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出;
7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題;
8、協(xié)調對外審計,提供所需財會資料。
9.負責集團的稅務籌劃、融資以及內外關系處理。
要求具備5年同等企業(yè)財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。 -
餐廳樓面主管
4000-5000元2024-11-01吳小姐人力行政主管崗位職責: 1、根據(jù)營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務; 2、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項工作; 3、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經(jīng)理匯報; 4、定期檢查和清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經(jīng)理。 崗位要求: 1、有同崗位工作經(jīng)驗,熟悉掌握電腦操作系統(tǒng); 2、有一定的餐飲服務技能水平及日常運作管理能力; 3、反應靈敏,善于溝通和處理日常突發(fā)情況。 -
前臺接待
3000-4000元2024-11-01吳小姐人力行政主管崗位職責: 1、給賓客辦理入住前的準備工作,準確的為賓客辦理入住登記手續(xù); 2、熟悉接待流程,做好客人的要求備注及準備。 崗位要求: 1、18-30歲,男女不限,中專以上學歷,形象較好,有較強的責任心和溝通能力; 2、熱愛前廳接待工作,良好的服務意識與親和力; 3、熟悉使用辦公軟件,工作中能熟練操作; -
酒店客房保潔
3000-4000元2024-10-24梁貴新1.負責打掃酒店客房衛(wèi)生 服從安排 盡職盡責 勤勞 干凈衛(wèi)生 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-10-20黃女士崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調動員工的積極性和例行性。 ... -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-10-20黃女士職責描述: 1.負責主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標準的服務和品質(出品和質量)。 2.負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實現(xiàn)格式化、標準化、規(guī)范化、高效化。 3.負責執(zhí)行每年制定的酒店營業(yè)收入和利潤等指標,確保酒店在各個經(jīng)營階段的經(jīng)營指標能夠順利完成。 4.負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5.負責落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6.負責督導酒店安全工作和設備維護,確保無任何安全責任事故發(fā)生。 7.負責做好酒店與各界人士的公共關系樹立酒店良好形象。 ... -
酒店客房領班
2000-4000元2024-10-19張才昌負責根據(jù)具體的接待任務,組織、調配人力,更換房間布草,打掃衛(wèi)生
約 9 個崗位
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林先生投遞了 廣西易大投資集團有限公司 的 人力資源部經(jīng)理 職位2024-10-28
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黃先生投遞了 崇左市泊隱酒店管理服務有限公司 的 餐廳樓面主管 職位2024-10-06
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