綜合部經(jīng)理

1、中專/高中以上學歷，形象氣質佳 2、負責酒店的線下銷售及推廣，開拓市場，銷售活動策劃及執(zhí)行，管理維護客戶關系 3、有較好的溝通協(xié)調能力、銷售能力等；有酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 4、有生日福利、探親福利、全勤獎、年假、績效評優(yōu)獎勵等多項福利

1. 根據(jù)酒店銷售計劃，開展銷售工作，并確保指標達成； 2. 動態(tài)收集市場同類產(chǎn)品信息，并提交分析報告及產(chǎn)品需求； 3. 負責各銷售渠道的開發(fā)及日常維護； 4. 負責各項產(chǎn)品銷售，基于銷售及盈利情況提出產(chǎn)品優(yōu)化意見； 5. 負責各類銷售合同的擬定及實施； 6. 負責渠道活動現(xiàn)場保障； 7. 上級領導安排的其他工作

1、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。

崗位職責： 1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃； 2、組織與管理銷售團隊，培訓、激勵、考核下屬員工，指導下屬員工完成下達任務指標，共同完成銷售目標； 3、負責年度銷售的預測，目標的制定以及分解； 4、確定銷售部門目標體系和銷售配額，負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估； 5、發(fā)展與協(xié)同公司和合作伙伴關系，如與旅游相關單位的關系、與代理商的關系。 6、協(xié)助制定公司產(chǎn)品和公司品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有有景區(qū)、酒店、旅行社相關銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力。

負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣

1.負責商家洽談合作 2.負責商家運營動作 3.負責平臺宣傳動作

負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員 負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體，并確保酒店銷售指標的完成。 酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務質量。 酒店銷售部客戶經(jīng)理 一、崗位職責：負責開發(fā)及維護酒店客戶，跟進團隊住房、會議及訂餐等工作，并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力，以便與客戶建立良好的合作關系，提高酒店的知名度和美譽度。同時，還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力，協(xié)調銷售團隊的工作，提高銷售效率和服務質量。 二、任職資格：年齡22-36歲，五官端正，普通話標準，有良好的溝通能力，有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、綜合薪資：3500-10000元/月（提成上不封頂），待遇優(yōu)厚，底薪可談 四、待遇：包吃三餐包住，工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系，晉升速度快。 五、酒店包含各種房型，房量大，各階段房價均有，能容納不同類型的團隊，酒店環(huán)境好，早餐豐富，性價比高；

1.性格開朗，活潑大膽。有責任心，有團隊精神。

負責酒店的線下銷售及推廣，開拓市場，銷售活動策劃及執(zhí)行，管理維護客戶關系。有較好的溝通協(xié)調能力、銷售能力等；有酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先 福利 1、免費提供優(yōu)質食宿，購買五險。 2、生日福利、探親福利、全勤獎、年假、評優(yōu)獎勵等多項福利。

崗位職責: 1. 負責餐飲銷售業(yè)務的拓展和管理，制定銷售計劃和目標，并推動銷售業(yè)績的實現(xiàn)； 2. 負責與客戶進行溝通和談判，維護客戶關系，提高客戶滿意度； 3. 負責市場調研和分析，了解市場動態(tài)，制定相應的銷售策略； 4. 負責團隊管理，指導銷售人員的工作，提高銷售團隊的整體業(yè)績； 5. 負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，及時反饋銷售情況，為餐廳決策提供依據(jù)。 任職要求: 1.初中及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備2年以上餐飲銷售經(jīng)驗，熟悉餐飲市場和銷售渠道； 3. 具備良好的溝通和談判能力，能夠與客戶建立良好的關系； 4. 具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效指導和激勵銷售團隊； 5. 具備較強的市場分析和數(shù)據(jù)分析能力，能夠制定有效的銷售策略； 6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠適應高強度的工作壓力。 崗位福利: 薪資范圍：5000-10000元/月 底薪：4000元/月 提成方式：銷售額提成 獎金補貼：績效獎金