金秀公司管理招聘

崗位職責：
1、根據豬群生長階段，做好豬群飼養(yǎng)工作。
2、配合公司技術員做好免疫、保健、驅蟲、消毒等工作。
3、協(xié)助公司技術員做好配種、查情、轉群、調欄、接產、仔豬護理等工作。
4、做好舍內溫度、濕度控制工作，做好舍內衛(wèi)生工作。
任職要求：
高中及以上。45歲以下、身心健康、有責任心和吃苦精神、愿意從事養(yǎng)豬事業(yè)，適應封閉管理。

負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

崗位要求：
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
5.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力；。
職責：
1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務管理，制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責民宿的全面運營管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃；
3.制定年度經營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃；
4.對民宿內各項業(yè)務活動進行實施，并對民宿內各項活動及相關民宿的產品進行創(chuàng)新設計與實施；
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總部的總體經營布置提供可靠的依據；
6.定期向總部匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；
7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團的運營標準經營管理民宿，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負責建立民宿的高素質管理團隊。

崗位職責： 1.制定項目運營目標、計劃，并進行分解、推進落實，完成公司下達的年度經營、管理指標； 2.負責景區(qū)的經營管理，制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標； 3.針對市場需求，研究并制定各項目的營運方案 …… 、整體營銷策劃方案，確保產品的成功和投資的安全； 4.負責對景區(qū)營運項目的管理，樹立全員營銷意識，提高項目的知名度，增加營業(yè)收入； 5.負責審查景區(qū)營收報表，分析相關數據，提交分析報告； 6.負責部門的日常管理 …… ，合理調配人員，建立高效的工作團隊； 任職要求： 1、大專及以上學歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè)，3年以上景區(qū)管理經驗，能獨立開展景區(qū)管理工作，有4A景區(qū)管理經驗者優(yōu)先； 2

1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責組織文化的建設，組織策劃開展各類團建活動。