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金秀酒店管理招聘

共找到 3條 金秀 酒店管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-20
楊春立
崗位職責:
1.制定項目運營目標、計劃,并進行分解、推進落實,完成公司下達的年度經營、管理指標;
2.負責景區(qū)的經營管理,制訂、展開、檢查和落實景區(qū)年度目標;
3.針對市場需求,研究并制定各項目的營運方案、整體營銷策劃方案,確保產品的成功和投資的安全;
4.負責對景區(qū)營運項目的管理,樹立全員營銷意識,提高項目的知名度,增加營業(yè)收入;
5.負責審查景區(qū)營收報表,分析相關數據,提交分析報告;
6.負責部門的日常管理,合理調配人員,建立高效的工作團隊;
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業(yè),3年以上景區(qū)管理經驗,能獨立開展景區(qū)管理工作,有4A景區(qū)管理經驗者優(yōu)先;
2、有較強的溝通及應急處理能力,善于與人打交道;
3、具備較強的綜合管理能力,有強烈的責任感。
崗位福利:五險、單休、包住、餐補、彈性工作,優(yōu)秀的晉升空間
2024-10-20
潘秀華
崗位要求:
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.五年以上酒店整體管理工作經驗,有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經歷;
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力;
5.有較強的溝通協(xié)調和創(chuàng)新能力,有良好的團隊意識和領導能力;。
職責:
1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務管理,制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略;
2.負責民宿的全面運營管理,其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃;
3.制定年度經營目標,組織制定、修改、實施所轄各門店年度經營計劃;
4.對民宿內各項業(yè)務活動進行實施,并對民宿內各項活動及相關民宿的產品進行創(chuàng)新設計與實施;
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總部的總體經營布置提供可靠的依據;
6.定期向總部匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
8.依照集團的運營標準經營管理民宿,突出公司的品牌優(yōu)勢;
9.負責建立民宿的高素質管理團隊。
2024-10-20
藍柳君
急聘酒店前廳接待員2名,年齡18到35歲,男女不限,初中以上學歷或同等文化程度,有工作經驗者優(yōu)先,新手可帶教,底薪加提成!薪資***!
約 3 個崗位
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來賓 酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:2K,最多人拿:8K-1W
  • 25%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 25%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

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