金秀流程經(jīng)理招聘

1. 管理餐廳運營：酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營，確保所有服務流程順暢，包括接待、點餐、上菜、結賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進行有效控制，包括食材采購、人員工資、設備維護等，以實現(xiàn)盈利目標。
3 培訓員工：對餐廳員工進行培訓，提高他們的服務水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質的客戶服務，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關的法律法規(guī)。
7財務管理：負責餐廳的財務管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況，提出改進建議和需求。