2024-10-24
熊艷紅
崗位職責(zé):有前廳管理經(jīng)驗,有一定的客訴處理能力
任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年

酒店前臺接待

3000-8000元
2024-10-24
熊艷紅
崗位職責(zé):酒店前臺服務(wù)好進(jìn)店客人,協(xié)助辦理入住和退房。協(xié)助前臺經(jīng)理處理客訴
任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年
2024-10-21
李勁
崗位職責(zé):管理營銷經(jīng)理,合理配合樓層服務(wù)各項工作,積極完成門店下派的各項指標(biāo)任務(wù)
崗位經(jīng)驗:有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,特殊情況有隨機應(yīng)變的能力,確保門店制定的方案正常運行。
2024-10-20
廖非
管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。 2.
2024-10-20
韋敬玲
二.晉升通道 1.家居顧問---導(dǎo)購---營銷專員---渠道專員---店長----經(jīng)理--總監(jiān)---合伙人. 2.晉升快速.你足夠優(yōu)秀.表現(xiàn)搶眼優(yōu)異.你就是人才.馬上晉升馬上重用為公司分擔(dān)重任. …… 是高品質(zhì)瓷磚的典范.研發(fā)領(lǐng)先品類豐富.強輝陶瓷產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富.品種.規(guī)格齊全.外觀設(shè)計新穎.搭配性強.可滿足家裝.工裝.零售等多種渠道的需求. 1.強輝精工瓷磚進(jìn)駐武宣分公司運營至今已經(jīng)17年.產(chǎn)品品質(zhì)好.服務(wù)口碑佳
一、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄; 2.金融、經(jīng)濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制); 3.具有較強的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
2024-10-19
陳紹均
具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協(xié)作精神,有強烈的上進(jìn)心; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) …… 【任職資格】 1、(我們只看你是否有意愿) 2、學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn) …… 2000---3000元/月 努力干3000---5000元/月 使勁干4000---6000元/月 拼命干6000元/月以上(不封頂) 工作地點:合山市五街,車站附近;忻城縣城 聯(lián)系人:江經(jīng)理

店員/營業(yè)員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-10-19
易桂群
服務(wù)意識強。懂一些基礎(chǔ)電腦知識。如Excel,Word,PPT等。 崗位描述 1、負(fù)責(zé)收銀、清潔衛(wèi)生、門店加補貨,保持門店貨品飽滿。 2、負(fù)責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)維持,庫存檢查。 …… 聯(lián)系人:王經(jīng)理 聯(lián)系電話:***********
2024-10-19
陳經(jīng)理
5、處理客戶售后糾紛問題或者合理處理突發(fā)事件,具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或經(jīng)理處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決 6、建立售后服務(wù)信息資料檔案(每周顧客訪問表,顧客服務(wù)檔案月度表格、顧客質(zhì)量跟蹤及反饋表) 7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事宜 其他福利

快遞員

4000-5000元
2024-10-18
李元周
【快遞員管培生】本??爝f員 崗位要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,有學(xué)生干部經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強、溝通能力強、具備較強的抗壓能力,有強烈的晉升欲望; 3、交通工具 …… :公司配備三輪車; 4、晉升機制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理 薪資待遇: 1、崗位實行計提制,薪資范圍:4000-6500元/月; 2、工作時間:全職8:30-19:00 …… ,月休4-6天; 3、晉升后享受五險一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機制:員工——經(jīng)理(周期0.8-1年)--高級經(jīng)理(周期2-3年) 注:德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用
約 10 個崗位

來賓服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞

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