來(lái)賓興賓區(qū)會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì)招聘
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來(lái)賓 興賓區(qū) 會(huì)計(jì)主管/會(huì)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-10-20韋助理中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)是非常具備發(fā)展性的企業(yè)國(guó)家政策的扶持和重視使得中藥企業(yè)迎來(lái)最好的發(fā)展時(shí)期。歡迎有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)加入民生堂陣營(yíng)
工作內(nèi)容:
總賬的全面管理,以及以下具體細(xì)節(jié)管理
1.認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款,做好客戶回
款的審核確認(rèn)工作,編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)
收帳款明細(xì)臺(tái)帳:
2做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作,及時(shí)將對(duì)帳資料
歸集存檔
3每月10日前向部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款
分析明細(xì)表;
4對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長(zhǎng)的客戶進(jìn)行重
點(diǎn)跟蹤,包括及時(shí)與客戶對(duì)帳,查明原因并向部
門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
5.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析:
6.負(fù)責(zé)債權(quán)的核對(duì)、催收,隨時(shí)與客戶核對(duì)余
額,完善清理手續(xù),預(yù)防應(yīng)收壞帳的發(fā)生:負(fù)責(zé)
供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)方的定期對(duì)賬及季度對(duì)賬函發(fā)放與
回收。
7對(duì)公司員工進(jìn)行財(cái)務(wù)支持,對(duì)其他部門(mén)能夠進(jìn)
行財(cái)務(wù)監(jiān)督、協(xié)助和溝通
8.完成領(lǐng)導(dǎo)付的其它任務(wù)。
(工作任務(wù)寫(xiě)著詳細(xì),看起來(lái)多而已,其實(shí)都差
不多內(nèi)容的) -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-10-181、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作;
2、熟悉一般納稅人賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成賬務(wù),每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)及管理用報(bào)表,核對(duì)賬證、賬賬及賬表一致;
3、負(fù)責(zé)成本核算;按時(shí)申報(bào)納稅;做好應(yīng)收應(yīng)付管理以及監(jiān)督出納現(xiàn)金、銀行收支等工作;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5、熟悉稅法及稅務(wù)相關(guān)新發(fā)布政策,能合理、合法的規(guī)避公司在稅務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn);
6、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
約 2 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
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來(lái)賓興賓區(qū) 會(huì)計(jì)招聘工資
¥
3528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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13.2%2K
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50.9%3K
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11.3%4K
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20.8%5K
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3.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓興賓區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓興賓區(qū)會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。