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來賓興賓區(qū)禮儀招聘

共找到 3條 來賓 興賓區(qū) 禮儀 招聘 職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
2024-10-21
羅華
一、崗位職責:
1. 負責本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行;
2. 標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結;
3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決;
4. 檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效;
5. 嚴格實施有效的成本控制及對財務工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗;
6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關營銷計劃上報公司并組織實施;
7. 對下屬員工實施業(yè)務考評與人才推薦,合理安排人事調(diào)動、任免;
8. 加強員工的職業(yè)道德教育,關心員工的思想和生活,加強員工的業(yè)務技能培訓,不斷提高全員業(yè)務素質(zhì),培訓店里所有員工相關禮儀;
9. 協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關系,發(fā)現(xiàn)矛盾及時解決;
10. 審閱分店營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出經(jīng)營決策并上報公司。
二、崗位要求:
1. 年齡30-40歲,身體健康;
2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 熟悉人事、訂貨、設備、訓練、財務等管理流程為佳,有豐富的行業(yè)知識;
4. 具備良好的團隊管理能力和溝通能力,同時能承受較大的工作強度與工作壓力。
三、薪酬待遇:
年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團建
2024-10-20
李宏福
崗位職責:
按服務程序與標準,負責接待、迎賓指引、客人住宿入/退宿手續(xù)辦理、訂餐、結賬、開票等前臺接待、服務工作,以及匠香樓其它產(chǎn)品銷售、綜合問詢服務等相關工作;負責前臺區(qū)域衛(wèi)生的清掃、整理、保潔保持工作,為到店客人展示公司干凈、衛(wèi)生、美麗的環(huán)境和形象,并提供對客等各項優(yōu)質(zhì)的服務工作。
(1)按照上級領導的安排,認真做好前臺接待服務、銷售工作,負責前臺做好客人檔案、資料的登記、行李物品寄存保管,準備好各種用品用具盤點、登記、保養(yǎng)工作,確保正常營業(yè)和對客服務的使用。
(2)接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感;在營業(yè)區(qū)域工作時如遇客人,應優(yōu)先客人,并停止手上工作及時向客人問好;
(3)運用禮貌語言,得體舉止及專業(yè)知識與技能,為客人提供優(yōu)質(zhì)服務;
(4)善于向顧客介紹和營銷本公司業(yè)務及特色;
(5)配合上級領導工作,服從指揮、工作調(diào)度及崗位安排,團結及善于幫助同事工作;
(6)協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時按質(zhì)完成領導交辦的其他工作任務。
崗位職責:
1.年齡:18-35歲;
2.學歷:具有高中以上學歷;
3.經(jīng)驗要求:有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4.知識要求:具備禮儀接待相關知識,懂操作電腦常識;
5.能力要求:普通話流利,思維敏捷,具備強烈的主動服務意識和團隊合作意識,具備較強的責任心,能適應倒班工作;
6.其它:持有健康證,形象、氣質(zhì)佳,熱愛本職工作,認真負責,身體健康,品行端正。7.特殊要求:-
2024-10-20
肖情
性格開朗,氣質(zhì)要好,身高160以上
約 3 個崗位
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