來(lái)賓外派會(huì)計(jì)招聘

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作，協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)集團(tuán)要求，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，并對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析；定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，包括經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。
4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的制定，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 具備5年以財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
2、熟悉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、國(guó)家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度；豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力，高度的責(zé)任心和奮斗精神。
4、適應(yīng)外派出差。
5、具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。