店長

3500-10000元
2024-10-24
姚希崇
工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:不限
工作時段:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時間:2024-12-31
1、店鋪運營與管理
2、團隊管理與培訓(xùn)
3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
4、銷售策略與市場推廣
5、財務(wù)管理與報告
6、安全與合規(guī)
7、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
2024-10-24
謝東霖
有銷售經(jīng)驗,活潑開朗,大方得體,能吃苦耐勞,積極向上有責(zé)任心強,愿意挑戰(zhàn)高薪,

店助

3000-4000元
2024-10-24
劉海清
工作內(nèi)容
- 協(xié)助店長進(jìn)行日常店鋪運營管理
- 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護(hù)良好的店鋪環(huán)境
任職要求
- 具備良好的團隊合作精神
- 能夠有效處理顧客咨詢與問題
- 對時尚潮流有一定了解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

餐廳店長

4000-5000元
2024-10-24
幸洪
1.服從工作安排 2.有三年管理經(jīng)驗 3.組織培養(yǎng)員工
2024-10-21
羅華
一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行; 2. 標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié); 3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決; 4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 5. 嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗; 6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人...
2024-10-20
韋玉文
要求男女不限,25-48歲左右,有良好的溝通能力,組織能力,有團結(jié)精神和管理團隊經(jīng)驗。
2024-10-20
莫莉霞
【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
2024-10-20
施利民
勤快好學(xué)好動 有想法者,有行動者,有決策者 有能力者優(yōu)先 有責(zé)任心,有上進(jìn)心 可以提升自己更優(yōu)秀
2024-10-20
趙鵬程
工作內(nèi)容:1門店運營 2門店推廣 3員工培訓(xùn)安排 4客戶安撫. 公司招聘要求:五官端正 做過店長優(yōu)先 性格開朗 管理能力強 .
熟悉汽車維修流程,有員工管理經(jīng)驗,有親和力與客戶溝通交流能力強優(yōu)先。
2024-10-20
覃莉娟
1、店面正常運營 2、管理售前售后服務(wù) 3、代理商跟進(jìn)管理 應(yīng)聘店長要求條件如下: 必須靠譜,自律性強,喜歡服務(wù)行業(yè),有健康養(yǎng)生觀念,吃苦耐勞,外表干凈,內(nèi)心坦蕩,待遇你說了算滿足以上要求,有意向可私聊自薦

店長

3000-5000元
來賓-武宣縣 1人
2024-10-20
楊釗
1.熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓(xùn)地點:柳州/南寧,培訓(xùn)時常:7/23天,咖啡師/店長培訓(xùn)(可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先) 4.工作地點:來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時間:每天3個班次(班次一般由9:30至閉店22:30),每班次工作7-8小時左右(含用餐休息時間)。
2024-10-20
湯志堅
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有門店店長經(jīng)驗
2024-10-19
劉瑞義
1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計劃及分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育; 該崗位試用期2-3個月,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2024-10-19
凌永平
1、負(fù)責(zé)超市賣場的經(jīng)營與管理 2、帶領(lǐng)團隊,激勵團隊,培養(yǎng)培訓(xùn)團隊 3、負(fù)責(zé)管理門店生鮮超市的商品陳列、品質(zhì)把控、物流運輸、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、商品補發(fā)貨、商品有效期、收銀等日常管理; 4、帶領(lǐng)團隊做好日常衛(wèi)生清理工作; 5、顧客意見、建議及投訴的處理; 6、負(fù)責(zé)店鋪商品活動,供應(yīng)商的商品活動,生產(chǎn)者四季活動的組織實施執(zhí)行; 7、了解發(fā)掘用戶需求,優(yōu)化迭代改善提升產(chǎn)品服務(wù) 8、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、管理; 5、定期組織員工進(jìn)行盤存,并對盤存結(jié)果進(jìn)行分析,負(fù)責(zé); 6、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象; 7、管理店內(nèi)賬目 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)價格標(biāo)簽更換
2024-10-19
韋永濤
具備零售茶飲餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力、一定的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和應(yīng)急事件處理能力、熟悉行業(yè)管理流程和運營模式,以及持有餐飲健康證

銷售店長

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-裕達(dá)·建材家居廣場 1人
2024-10-18
江文燕
1.產(chǎn)品銷售 2.店面管理

店長

2000-3000元
2024-10-17
石黃松
接待客戶,銷售、介紹產(chǎn)品信息,跟進(jìn)客戶訂單狀態(tài)。
約 18 個崗位
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來賓 門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 25%
    4K
  • 25%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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