職位描述

任職要求:
1.人力資源、勞動與社會保障、勞動關(guān)系相關(guān)專業(yè),大專以上學歷
2.具有2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡25~35歲
3.具備招聘方面的專業(yè)知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)
4.具備良好的溝通交流能力
5.具有親和力,能妥善安排應聘面試工作
6.工作認真、負責,善于學習
招聘專員崗位職責:
1、負責公司員工的招聘工作,制定招聘計劃,滿足公司用人需求。在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力
2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作
3、熟悉裝修建材行業(yè)人力資源管理工作流程和運作方式
4、通過多渠道招聘篩選合適簡歷,組織人員面試
5、尋求與人才市場、招聘機構(gòu)的合作,并與其保持良好的合作關(guān)系
薪資:底薪+提成+獎金=2500-4000元/月

公司簡介

來賓市金冠投資有限公司成立于2012年,注冊資金100萬,是一家集房地產(chǎn)營銷策劃、二手房中介、房地產(chǎn)評估、家飾裝修、家政服務為一體的專業(yè)公司。本公司始終堅持“客戶第一、誠實守信”為服務理念為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務!

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
2024-10-21
朱小姐
人事專員
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護; 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓經(jīng)驗優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
2024-10-21
李世忠
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2024-10-20
廖非
來賓-興賓區(qū)
人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2024-10-20
韋助理
來賓市金冠投資有限公司招聘:公司標志 logo
來賓市金冠投資有限公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP