職位描述
1.具有較強的文字基礎,能自主完成各類方案的撰寫。
2.負責公司公文、函件、制度、會議紀要等相關(guān)文書的擬寫工作
3.負責招聘工作,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4.協(xié)助公司會議召開、會議記錄、資料準備等
5.辦公環(huán)境、電腦設備、辦公設施的管理;行政類費用申請、支付、報銷等
6.相關(guān)文件的上傳下達,做好員工、各部門及上級之間的溝通工作
7.員工社保的辦理
公司簡介
來賓澳視眼科醫(yī)院是一家集醫(yī)療、預防、科研、教學和康復等多功能于一體的國家二級專科眼科醫(yī)院。建筑面積約3000平方米、初期擁有50張床位,計劃投資2000余萬元。配備70多臺/套世界及國內(nèi)領(lǐng)先眼科治療儀器及檢查設備;擁有眼科專家、教授及專業(yè)的醫(yī)護人員和管理團隊。聘請國內(nèi)、省內(nèi)知名眼科專家、教授為來賓人民提供優(yōu)質(zhì)、便捷的眼病防治服務。設立角膜病、白內(nèi)障、青光眼、淚道疾病、小兒斜弱視、眼底病、玻璃體視網(wǎng)膜病、眼外傷、眼眶整形;準分子、飛秒激光治療近視、醫(yī)學驗光配鏡等十余個科室。
我們始終追求社會責任與自身發(fā)展的和諧統(tǒng)一。全面開展防盲、治盲工作,我們努力投身社會公益、幫扶弱勢群體、參與共建和諧社會。我們希望通過我們的努力讓更多需要幫助的人得到關(guān)愛,使更多的人擁有健康、明亮的雙眼。
上班地點
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責: 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化,規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃,并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。2024-10-21朱小姐
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人事專員3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西源林服裝有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1.負責招聘,人員入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護; 2.考勤工資的核算; 3.協(xié)助部門負責人完成部分招聘工作; 4.完成上級領(lǐng)導安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)有相關(guān)培訓經(jīng)驗優(yōu)先; 2.良好的溝通協(xié)調(diào)、問題解決、工作推動、系統(tǒng)思考能力; 3.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。2024-10-21李世忠
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效 考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設,高效完成領(lǐng)導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2024-10-20廖非
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負責,公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2024-10-20韋助理
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- 來賓澳視眼科醫(yī)院
- 所在行業(yè) 醫(yī)院
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --