職位描述

工作描述:
負(fù)責(zé)公司人事部日常管理工作,組織本部門員工做好公司人事招聘、教育培訓(xùn)、工資和保險、績效考核、勞動關(guān)系等各方面人事管理工作。
工作責(zé)任和職責(zé):
一、人事專員本職工作
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
2.人事檔案管理,建立人才檔案;
3.負(fù)責(zé)公司考勤管理,做好考勤統(tǒng)計(jì)工作;
4.負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理;負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理;
5.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
6.負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作;
7.負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理;
二、人事專員日常工作
1.每周周會報告匯總
2.周會會議記錄及發(fā)送
3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部事務(wù)性工作的處理;
4.負(fù)責(zé)人力資源部文件的收發(fā)、管理和歸檔工作;
5.員工識別證的發(fā)放、回收和管理;
6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員檔案存放工作;
7.公司招聘渠道的收集、匯總、聯(lián)絡(luò)等工作;
8.公司行政事務(wù)的執(zhí)行,如辦公室的整理整頓、辦公用品的采買、管理分配;
9.組織公司員工聚會,做活動預(yù)算。

公司簡介

來賓市能通房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡稱能通公司)成立于2001年1月.目前注冊資金4000萬元.法定代表人為覃瑞.注冊地址為:廣西來賓市飛龍路北12號尚邸河畔2號樓江濱路428號.經(jīng)營范圍有:房地產(chǎn)開發(fā).經(jīng)營. 公司成立以來.參與投資開發(fā)建設(shè)了來賓國際大酒店.來賓市河南七條市政道路等項(xiàng)目.目前公司儲備有土地36.2畝.用于江濱灣1號項(xiàng)目. 江濱灣1號項(xiàng)目用地位于來賓市興賓區(qū)飛龍路與江濱路交匯東南側(cè).項(xiàng)目地塊用地性質(zhì)為居住兼商業(yè)用地.項(xiàng)目預(yù)計(jì)總投資3.02個億.項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)用地面積為31939.711㎡.規(guī)劃道路建設(shè)用地面積為7810.021㎡.實(shí)際建設(shè)用地面積為24129.69㎡.總建筑面積:106518.37㎡.其中地上(計(jì)算容積率)面積:84453.92㎡.架空及屋頂層面積(不計(jì)算容積率):1388平方米.其中:計(jì)劃建設(shè)5棟高層品質(zhì)住宅共計(jì)79381.34㎡.及一層沿街商業(yè)4520.5㎡.地下面積(不計(jì)算容積面積):20676.46㎡.

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
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負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
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成立時間 23年(2001年1月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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