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共找到 3條 靈川 創(chuàng)業(yè) 招聘 職位。好工作,上桂聘
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招商經(jīng)理

5000-20000元·13薪
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 大專以上 餐飲 房地產(chǎn)
  • 五險
  • 周末雙休
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2024-10-29
陽女士
行政人事經(jīng)理
崗位職責:
1、執(zhí)行產(chǎn)業(yè)鏈招商任務,深入挖掘產(chǎn)業(yè)目標群體資源,進優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐園區(qū);
2、負責開拓整合招商線上線下渠道,類似58安居客、企查查、中介等資源,累積中介、企業(yè)服務機構等渠道資源;
3、負責意向客戶、目標企業(yè)的跟蹤、接待、溝通、談判、簽約及合作等;
4、協(xié)助入駐企業(yè)項目落地及其他企業(yè)服務的開展;
5、負責與入駐企業(yè)建立并保持良好的溝通機制,了解入駐企業(yè)的服務需求并提供解決方案;
6、負責組織與實施各項招商推廣活動。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有一定企業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗,具備敏銳的市場意識及產(chǎn)業(yè)理解能力,具有創(chuàng)新服務思維;
2、對創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技企業(yè)的需求有一定了解且有企業(yè)客戶資源者優(yōu)先;
3、具有良好的應變、人際溝通、商務談判及渠道拓展能力。
2024-10-19
李總
職位描述: 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設,了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的業(yè)務能力與團隊管理能力。 2、熟練掌握轄區(qū)內(nèi)各項數(shù)據(jù)情況,競爭對手情況,根據(jù)公司制定的目標,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,做好目標規(guī)劃與市場策略,并詳細分解到下屬團隊,有效的傳達并執(zhí)行到位,把控進度,及時調(diào)整,保證結(jié)果。 3、積極保持與各部門的長期溝通,給團隊提供及時、有效的支持,保證事務流程效率。 4、了解下屬的工作情況,監(jiān)督下屬的日常工作,并及時發(fā)現(xiàn)問題,提出解決方案,給予指導。 5、加強市場敏銳度,善于發(fā)現(xiàn)好的方法并復制推廣,敢于創(chuàng)新,總結(jié)得失經(jīng)驗,及時復盤。
【崗位要求】 1.大學統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗1年以上的團隊管理經(jīng)驗; 2.熟悉本地生活,有O2O,互聯(lián)網(wǎng),知名FMCG工作經(jīng)驗,對外賣、物流等有比較深入的了解; 3.有體系化的業(yè)務思路,良好的組織協(xié)調(diào)能力,能快速判斷問題并提出解決方案,且組織資源快速解決; 4.彈性工作時間,有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力。
2024-10-18
陳先生
人事經(jīng)理
1. 1. 適合人群
待業(yè)者 想自己做收益,不用遠離家鄉(xiāng)在家自己創(chuàng)業(yè)
大學生 想給父母減輕壓力,學習一門技能,畢業(yè)可以多一個方向
寶媽 在家?guī)Ш⒆佑袝r間,多一份收入,幫家庭減輕負擔
上班族 提升自己,發(fā)展第二副業(yè)(可以改主業(yè))
我們能給你什么
IP打造人設包裝 粉絲流量導入 優(yōu)質(zhì)主播連麥PK 直播技能培訓
專屬運營指導 階段式主播運營培養(yǎng)
相貌端正,工作位置可以安排在家或公司自由安排,有才藝或經(jīng)驗著優(yōu)先,有敬業(yè)精神,專心投入。
約 3 個崗位

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桂林 城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 9.4%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 15.1%
    5K
  • 13.2%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    87.5%
  • 高中
    3.6%
  • 大專
    7.1%
  • 本科
    1.8%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占87.5%,高中占3.6%,大專占7.1%,本科占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.1%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    1.8%
桂林城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.1%,1-3年占16.1%,3-5年占1.8%。
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