靈川電機公司出單內(nèi)勤招聘(有培訓提升)
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靈川 出單內(nèi)勤 招聘
(有培訓提升)職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
10000-12000元2024-10-17秦女士人事主管崗位職責:
1、負責公司行政內(nèi)、外工作,檢查落實公司安排的各項工作,及時跟進與反饋,保證各項工作的正常運作;
2、組織制定總經(jīng)辦負責的各項規(guī)章制度和工作流程及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責公司相關(guān)文件的擬定、報批和發(fā)布,外部來文的簽收、記錄和領(lǐng)導報批;做好公司行政類文件的審核、編號、存檔工作;
4、負責統(tǒng)籌安排公司各類接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持;
5、負責組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動,公司企業(yè)文化建設(shè)等;
6、項目管理:參與公司前期項目的可研、定位、評審等工作,配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整,參與對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改進建議,保障項目有效落地;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、文秘、法律等相關(guān)專業(yè),熟練使用辦公軟件;
2、具備較強的語言、文字表達能力,組織協(xié)調(diào)、分析、解決問題能力;
3、品行端正、工作嚴謹、責任心強、執(zhí)行力強;
4、持有C1以上駕照,具備熟練駕駛技能;
5、形象氣質(zhì)佳,具有3年以上制造業(yè)同崗位相關(guān)經(jīng)驗者或有體制內(nèi)相關(guān)接待工作者優(yōu)先。
PS:“能文能武”:能提筆桿能應酬,有一定酒量。
約 1 個崗位
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桂林 后勤招聘工資
¥
3044
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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37.2%2K
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51.2%3K
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5.8%4K
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3.5%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷62.1%
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初中5.7%
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高中6.9%
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中專8%
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大專16.1%
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本科1.1%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占62.1%,初中占5.7%,高中占6.9%,中專占8%,大專占16.1%,本科占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.8%
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應屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年28.7%
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3-5年2.3%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.8%,應屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占28.7%,3-5年占2.3%。