靈川房地產(chǎn)開發(fā)公司公司管理招聘
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靈川 公司管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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人力行政主管
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-30鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務(wù)對接、證照辦理、固定資產(chǎn)管理等;
2、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、接待、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產(chǎn)、生活配套設(shè)施的管理;
4、負(fù)責(zé)公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓(xùn)、績效、人事檔案等管理;
4、負(fù)責(zé)公司車輛的管理及調(diào)度;
5、負(fù)責(zé)公司檔案文件的管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。 -
招采經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-30鄧婷經(jīng)理組織建立公司的采購管理體系;組織開展供應(yīng)商管理、采購管理及招采后評估等工作;合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理:研究制訂供應(yīng)商的管理策略,負(fù)責(zé)供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應(yīng)商管理體系、評價標(biāo)準(zhǔn);根據(jù)權(quán)責(zé),組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進行考察和資格審查;組織對供應(yīng)商進行實地考察和資格審查;
2、采購管理:組織收集新材料、設(shè)備發(fā)展信息,建立公司材料與設(shè)備信息庫;負(fù)責(zé)建立公司材料設(shè)備的采購價格、市場價格數(shù)據(jù)庫,建立公司采購管理標(biāo)準(zhǔn),組織開展項目采購策劃并制定采購計劃等。
3、合同管理:組織相關(guān)方開展工程類招標(biāo)采購文件及合同的標(biāo)準(zhǔn)化工作,負(fù)責(zé)合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂,組織相關(guān)方開展采購合同交底,監(jiān)督工程部采購合同管理工作,完成公司采購合同的登記、存檔及臺賬建立工作。
4、材料管理:參與項目材料設(shè)備入場、質(zhì)量驗收、倉儲及出入庫管理,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)不合格材料退貨管理,督促供應(yīng)商按合同要求提供產(chǎn)品和服務(wù),負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備移交項目前的倉儲管理。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工程造價等相關(guān)專業(yè)。
2、6年以上房地產(chǎn)、酒店工程招標(biāo)采購工作經(jīng)驗,3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程合同管理及招標(biāo)采購管理;
熟悉:開發(fā)全過程業(yè)務(wù)流程;建筑承包、材料與設(shè)備市場行情和供應(yīng)渠道;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);招標(biāo)采購發(fā)展趨勢。
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,分析與解決問題能力;為人正直,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正。 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-30鄧婷經(jīng)理組織公司工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究,參與項目前期策劃、圖紙及重大技術(shù)方案評審,工程供方選擇;組織對項目部開展工程巡檢,監(jiān)控項目工程質(zhì)量和安全文明情況,提供工程技術(shù)支持。
1、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)組織項目風(fēng)險預(yù)警體系的建立,實施項目重大風(fēng)險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)范,包括物料、設(shè)備、工藝及驗收的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并負(fù)責(zé)推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術(shù)問題并組織專家對施工方案進行評審;
2、工程前期管理:負(fù)責(zé)參與施工圖紙內(nèi)部評審及景觀、室內(nèi)裝飾、樣板房相關(guān)評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則,審核施工組織設(shè)計、審核關(guān)鍵工序、關(guān)鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等;
3、負(fù)責(zé)項目進度管理、施工過程質(zhì)量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理;
4、負(fù)責(zé)工程、材料設(shè)備供應(yīng)商選擇管理,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標(biāo)技術(shù)標(biāo)編制及審核工程類招標(biāo)文件等;
5、部門建設(shè):根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構(gòu),明確人員職責(zé)分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關(guān)工作制度與流程,并監(jiān)督部門員工執(zhí)行等。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè),。
2、6年以上房企工程管理工作經(jīng)驗,3年房企同崗位管理經(jīng)驗 。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識;工程施工工藝;
熟悉:工程設(shè)計、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程;
了解:國家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢;
4、中級以上職稱,具有注冊建造師資格證者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的團隊管理、計劃管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;有較強創(chuàng)新思維和鉆研精神。 -
大米廠財務(wù)經(jīng)理/主管(周末雙休)
5500-6500元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28唐小姐人力資源主管【本崗位所招人員為財務(wù)部門主要負(fù)責(zé)人,等同于部門經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度的制定、維護、改進并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)處理、成本費用核算、報表編制、財務(wù)分析等工作 …… ; 3、負(fù)責(zé)審核財務(wù)收支及各類原始憑證、經(jīng)濟合同; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配和資金、資產(chǎn)管理工作; 5、管理、協(xié)調(diào)好與銀行、稅務(wù)、工商等部門的關(guān)系; 6、安排并協(xié)調(diào)好財務(wù)部門各崗位員工的工作及部門事務(wù) -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2024-10-25歐陽經(jīng)理人事行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司項目的全面財務(wù)、會計、稅務(wù)等工作; 2、解答與公司財務(wù)相關(guān)法規(guī)和制度; 3、分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 4、審核公司的原始單據(jù)、票據(jù)及支付情況; 5、編制銷售公司的記賬憑證 …… 堅持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德; 2、有會計證,專業(yè)職稱證,有房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家財稅相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)資源計劃系統(tǒng)或財務(wù)會計信息系統(tǒng); 4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險意識強,善于管理 -
精裝園林設(shè)計師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-21鄧婷經(jīng)理負(fù)責(zé)項目裝飾、園林設(shè)計管理、本專業(yè)項目材料設(shè)備選型定板,協(xié)助本專業(yè)設(shè)計供方庫的開發(fā)與管理,負(fù)責(zé)公司裝飾、園林設(shè)計相關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。 …… 1、設(shè)計供方管理:推薦設(shè)計供方,參與裝飾設(shè)計供方招標(biāo)選擇工作;參與裝飾設(shè)計合同評審與商務(wù)談判;對裝飾設(shè)計供方的履約情況、服務(wù)質(zhì)量等進行監(jiān)督、跟蹤與評價。 …… 2、設(shè)計項目管理:參與項目前期概念規(guī)劃草案的設(shè)計,參與項目定位策劃,提出本專業(yè)的建議;參與概念設(shè)計、初步設(shè)計及施工圖設(shè)計管理;參與施工圖評審,負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖的交底工作;負(fù)責(zé)施工過程中的裝飾設(shè)計部分的深化設(shè)計 …… 3、設(shè)計控制管理:負(fù)責(zé)擬定本專業(yè)材料設(shè)備清單,協(xié)助本專業(yè)材料設(shè)備的選型定板;負(fù)責(zé)本專業(yè)材料供貨樣板的確認(rèn),必要時參與甲供材料設(shè)備進場驗收;推行限額設(shè)計方法,對超出目標(biāo)成本的設(shè)計方案進行分析與調(diào)整修正。 …… 4、設(shè)計變更管理:負(fù)責(zé)審核本專業(yè)設(shè)計變更,并協(xié)助組織可行性論證, 協(xié)調(diào)、跟蹤本專業(yè)變更在工程、銷售、報建等工作中的落實。 -
資料員
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-18鄧婷經(jīng)理1.收集和管理項目工程檔案資料、文件; 2.負(fù)責(zé)部門各類資料的歸類、歸檔管理。 …… 3.負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作; 4.負(fù)責(zé)與公司其他部門檔案管理員的對接工作; 5.負(fù)責(zé)項目工程竣工資料的整理; 6.負(fù)責(zé)部門的相關(guān)行政事務(wù)工作。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專業(yè); 2、1年以上房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 3、具備資料管理方面的專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)和計劃推動能力;有較強較強的文字處理能力 -
精裝工程師
5000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-16鄧婷經(jīng)理1、工程前期準(zhǔn)備:參與編制工程管理作業(yè)指導(dǎo)書,并參與評審;參與審核總包施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則,并參與評審,協(xié)助組織、協(xié)調(diào)施工單位等進行圖紙會審及技術(shù)交底工作。 …… 2、施工過程管理:根據(jù)需要參與材料、設(shè)備的入場驗收,對不合格材料和設(shè)備提出處理意見,參與施工中涉及本專業(yè)的重大施工技術(shù)方案論證或?qū)<依龝?,參與工程質(zhì)量及安全事故的調(diào)查處理,項目內(nèi)部驗收等。 …… 3、項目質(zhì)量管理:監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位對施工組織設(shè)計方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細(xì)則的執(zhí)行情況,并定期對其工作考核;定期對本專業(yè)項目工程質(zhì)量情況進行分析,形成質(zhì)量分析報告,并上報公司領(lǐng)導(dǎo)。 …… 4、項目進度管理:參與制定項目施工進度計劃,協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)、推動計劃的執(zhí)行、落實,發(fā)現(xiàn)計劃滯后的因素及時預(yù)警并提成整改措施。 …… 5、安全文明、現(xiàn)場成本管理:參與編制并推行公司安全生產(chǎn)文明施工的管理規(guī)定,負(fù)責(zé)對總包單位進行施工全過程安全監(jiān)管,避免甲方主體責(zé)任事故;完成簽證現(xiàn)場核量,組織變更/簽證的報審,參與審核項目工程、材料設(shè)備、
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桂林 分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
6423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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15.4%4K
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23.1%5K
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30.8%6K-8K
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15.4%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.5%
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中專7.7%
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大專23.1%
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本科7.7%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.5%,中專占7.7%,大專占23.1%,本科占7.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.9%
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1-3年15.4%
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5-10年7.7%
桂林分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,1-3年占15.4%,5-10年占7.7%。