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生產(chǎn)臨時工(男士)
3500-4000元1小時內(nèi)秦女士人事1、服從車間主管安排
2、工作時間:6天8小時制(8:00-17:30)
能接受加班,加班費20元/小時
此崗位為環(huán)保水溶性環(huán)保漆車間,介意者勿投。
僅限男工
1、初中以上學歷,30—50歲,無不良嗜好;
2、身體健康,吃苦耐勞,服從工作安排; -
臨時生產(chǎn)普工(男士)
3500元6小時前秦女士人事1、服從車間主管安排
2、工作時間:6天8小時制(8:00-17:30)
能接受加班,加班費20元/小時
此崗位為環(huán)保水溶性環(huán)保漆車間,介意者勿投。
僅限男工
1、初中以上學歷,30—50歲,無不良嗜好;
2、身體健康,吃苦耐勞,服從工作安排; -
銷售運營經(jīng)理/主管
5000-10000元8小時前廖女士人力資源負責人崗位內(nèi)容:
1. 管理銷售運營團隊,制定銷售計劃和方案,執(zhí)行銷售任務,完成銷售業(yè)績目標;
2. 負責銷售訂單處理和客戶服務,協(xié)助售后服務的推進;
3. 維護客戶關系,發(fā)展新客戶,拓展銷售渠道和市場份額;
4. 參與銷售數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進銷售流程和管理方式。
任職要求:
1. 有較強的銷售執(zhí)行力,能夠獨立完成銷售任務,實現(xiàn)銷售目標;
2. 具備良好的客戶服務意識和溝通能力,善于建立和維護客戶關系;
3. 熟練使用各種銷售軟件和工具,熟悉數(shù)字化營銷的基本原理和方法;
4. 工作積極主動,能夠承受一定的工作壓力,有良好的團隊合作精神。 -
市場部運營經(jīng)理
6000-20000元2024-11-04蘇女士人力資源負責人一、工作職責 1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 6、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有線下相關經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、其它... -
財務主管
4000-6000元2024-11-04蘇女士人力資源負責人1、負責公司財務戰(zhàn)略的制定與實施,確保財務目標的實現(xiàn)。 2、負責組織編制公司年度財務預算,監(jiān)督預算執(zhí)行情況,對預算執(zhí)行中的問題提出合理化建議。 3、負責建立和完善財務管理體系,優(yōu)化財務流程,提高財務工作效率。 4、 負責監(jiān)督和管理日常會計核算工作,確保會計信息的真實性、準確性和及時性。 5、 負責組織編制財務報表及分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、 負責監(jiān)督和管理公司資金運作,確保資金安全,提高資金使用效率。 7、負責核算銷售部、各部門提成及復核每月全公司工資。 8、完成上級領導臨時安排的工作及服從上級領導工作安排。 -
車間辦公室主管
3500-5000元2024-10-25黎桂秀人事1、主要負責生產(chǎn)與銷售部訂單的對接,客戶下單后對接生產(chǎn)部安排生產(chǎn),跟進,出貨。 2、對車間日常人員的出勤管理,生產(chǎn)部日常對外事務的管理和銜接。 3、負責對接公司財務,對接生產(chǎn)部日常管理人員考勤,安排生產(chǎn)相關工作。 4、完成公司領導交待的臨時任務。
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學歷要求分析
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不限學歷38.9%
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中專5.6%
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桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占38.9%,中專占5.6%,大專占33.3%,本科占22.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50%
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1-3年50%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占50%。