靈川客戶管理經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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靈川 客戶管理經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按福利:
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酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-10-24陳女士經(jīng)理崗位要求:
負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、招聘,培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)及專業(yè)技能;;
負(fù)責(zé)酒店的全面管理及運(yùn)營(yíng)期間的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù),確保酒店的平均出租率等達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo);
根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場(chǎng)環(huán)境,制定確實(shí)有效的經(jīng)營(yíng)策略并執(zhí)行;
圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作,制定酒店的當(dāng)月預(yù)算和決算,監(jiān)督財(cái)務(wù)本酒店的成本和各種費(fèi)用開(kāi)支,并對(duì)帳目負(fù)責(zé);
貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保服務(wù)、衛(wèi)生質(zhì)量達(dá)到預(yù)定要求。
全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好衛(wèi)生,治安,消防等工作,確??腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
7.與總經(jīng)理進(jìn)行日常的工作匯報(bào),溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
8 關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件和收入;
約 1 個(gè)崗位
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桂林 客戶經(jīng)理招聘工資
¥
4726
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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26.2%3K
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20.7%4K
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14%5K
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15.2%6K-8K
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9.8%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53%
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初中3%
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高中6%
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中專6%
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大專28.9%
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本科3%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53%,初中占3%,高中占6%,中專占6%,大專占28.9%,本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年28.3%
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3-5年3%
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5-10年0.6%
桂林客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占28.3%,3-5年占3%,5-10年占0.6%。