靈川電子公司汽車銷售招聘(有公積金)
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靈川 汽車銷售 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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財務(wù)經(jīng)理
7000-8000元2024-10-26羅小姐人力1、主持財務(wù)部的日常工作,并制訂本部門的工作計劃。
2、負責(zé)完成整年財務(wù)與稅收籌劃。
3、 對已制定的各項財務(wù)管理制度、內(nèi)控流程的執(zhí)行進行監(jiān)控。
4、負責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行部門的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護。
5、指導(dǎo)審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況
6、 負責(zé)編制檢查所管轄公司按集團要求報送相關(guān)報表
7、 主動進行財會資訊分析和評價,向領(lǐng)導(dǎo)提供及時、可靠的財務(wù)信息和有關(guān)工作建議
8、 負責(zé)本公司各項資金的籌措及使用工作
9、此崗位屬于集團外調(diào)崗位,工作地點在全國范圍內(nèi),需要能接受調(diào)劑。 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26羅小姐人力1、負責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn) -
2024-10-26羅小姐人力1.負責(zé)制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo),并確保完成;
2.負責(zé)二手車業(yè)務(wù)資金的管理;
3.負責(zé)與二手車業(yè)務(wù)相關(guān)的公司內(nèi)外部協(xié)調(diào);
4.確保二手車業(yè)務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)達到上海大眾的要求;
5.負責(zé)置換車輛的批售渠道建立與維護。 -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。 2. 負責(zé)新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。 3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。 4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。 5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。 6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。 7. 執(zhí)行公司5S管理制度。
約 4 個崗位
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桂林靈川縣 汽車銷售招聘工資
¥
4528
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5.9%2K
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25.5%3K
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21.6%4K
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33.3%5K
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5.9%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中2%
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高中10.8%
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中專6.9%
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大專9.8%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占2%,高中占10.8%,中專占6.9%,大專占9.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.9%
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1-3年14.7%
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3-5年1%
桂林靈川縣汽車銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占14.7%,3-5年占1%。