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人力資源經理
7000-10000元2024-10-17
唐女士招聘管理1、負責公司績效管理體系的建立和優(yōu)化，制定績效目標、評估標準及考核流程，確保員工績效與公司戰(zhàn)略目標的一致性。
2、參與設計并執(zhí)行績效管理相關的政策、制度、流程和工具，確?？冃гu估的公正性、透明度和有效性。
3、跟蹤、分析和評估員工績效，提出改進建議，為公司的人力資源決策提供數據支持。
4、負責公司培訓體系建設，組織公司級培訓計劃的制定，負責培訓執(zhí)行與效果驗證。
5、負責招聘活動的組織和執(zhí)行，包括編制招聘計劃、發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試等工作。
6、協助總監(jiān)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，參與人才管理、員工關系、員工福利等工作。
要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、心理學、理工科等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、26-40歲至少5年以上相關工作經驗，具備績效、培訓和招聘經驗。
3、具備較強表達能力及邏輯思考能力。
4、有良好的組織和計劃能力，能夠按時完成工作任務。
5、具備良好的親和力，開朗外向 。
6、熟練使用辦公軟件。
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
￥
3468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K，最多人拿：3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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52.5%3K
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27.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中6.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占1%，高中占6.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經驗要求分析
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不限經驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗？不限經驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
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生產銷售：I類、II類、Ⅲ類醫(yī)療器械（按許可證核準的經營項目經營）、消毒產品、一次性防護口罩（不含許可審批項目）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：醫(yī)用口罩批發(fā)；第一類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)護人員防護用品生產（Ⅰ類醫(yī)療器械）；國內貿易代理；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；第二類醫(yī)療器械銷售；成人情趣用品銷售（不含藥品、醫(yī)療器械）；醫(yī)用口罩零售；成人情趣用品制造（不含藥品、醫(yī)療器械）；日用化學產品制造；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；醫(yī)護人員防護用品零售；醫(yī)用包裝材料制造；消毒劑銷售（不含危險化學品）；化妝品零售；化妝品批發(fā)；個人衛(wèi)生用品銷售；橡膠制品銷售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；日用化學產品銷售；勞動保護用品生產；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；物聯網應用服務；日用口罩（非醫(yī)用）生產（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：醫(yī)護人員防護用品生產（Ⅱ類醫(yī)療器械）；醫(yī)療器械互聯網信息服務；醫(yī)用口罩生產；第二類醫(yī)療器械生產（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
