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靈川八里物流園涂料公司人力資源經(jīng)理/主管招聘(有加班補貼)

共找到 1條 靈川 八里物流園 人力資源經(jīng)理/主管 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 25-48歲 大專以上 涂料
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-07
蘇女士
人力資源負責人
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓
約 1 個崗位

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桂林浩天環(huán)??萍加邢薰?
一般項目:非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、機電設(shè)備、日用百貨;生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項目);加工銷售非金屬礦粉(以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營)。((除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林國韻建材有限公司
銷售:建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品(危險化學品除外)、機電設(shè)備、日用百貨;;非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用;加工銷售非金屬礦粉;生產(chǎn)銷售膩子粉、涂料、防水材料、瓷磚膠(不含許可審批項目)(以上兩項限分支機構(gòu)經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林墻寶涂料有限公司
業(yè)務(wù)產(chǎn)品:膩子粉,瓷磚膠,乳膠漆,防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩子粉。

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桂林靈川縣 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 22.2%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.3%
  • 大專
    44.4%
  • 本科
    22.2%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,大專占44.4%,本科占22.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    33.3%
  • 1-3年
    27.8%
  • 3-5年
    38.9%
桂林靈川縣人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占33.3%,1-3年占27.8%,3-5年占38.9%。

桂林 人力資源經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;   
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);  
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;     
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;   
5、 管理公司人事的檔案資料;  
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;   
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;  
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。  
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓!

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