靈川人事專(zhuān)員hr招聘
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靈川 人事專(zhuān)員hr 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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人事行政文員
3000-5000元2024-10-22周生人事行政經(jīng)理行政人事部是負(fù)責(zé)本公司的行政管理和日常事務(wù),做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)公司規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落實(shí),加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。
相關(guān)要求
:接受過(guò)行政管理、禮儀、文書(shū)寫(xiě)作、公共關(guān)系等方面的培訓(xùn),持有證書(shū)秘書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)
工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
技能和素質(zhì)
1.做事細(xì)心、耐心、有條理,性格溫和、親切,溝通能力強(qiáng);
2.能夠在高壓下有效地完成多項(xiàng)工作;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT);
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題的能力;
其他備注
1.組織并督促部門(mén)人員全面完成本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);積極主動(dòng)地完成上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事宜,負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù),認(rèn)真將公司的各項(xiàng)決定及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)、并落實(shí)到具體部門(mén)或人員;
2.負(fù)責(zé)日常行政人事事務(wù),做好人員的招聘和管理,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實(shí)。做好會(huì)務(wù)接待和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理工作。
3.協(xié)助公司人力資源規(guī)劃工作,協(xié)助制定人力資源管理各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度落實(shí)情況的檢查、督辦。
4.協(xié)助公司員工隊(duì)伍建設(shè),組織開(kāi)展員工選拔錄用、考核、獎(jiǎng)懲等工作,指導(dǎo)各管理各部門(mén)做好人事管理的日常工作。
5.積極溝通協(xié)調(diào)好部門(mén)內(nèi)部及相關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的積極性,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購(gòu)、供應(yīng)、維護(hù)、保養(yǎng)管理。
7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計(jì)工作,會(huì)同使用部門(mén),做好公司固定資產(chǎn)的詢價(jià)、采購(gòu)、驗(yàn)收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。
8.協(xié)助做好公司園區(qū)內(nèi)安全、衛(wèi)生、美化、工作。
9.協(xié)助做好教育培訓(xùn)管理,開(kāi)展教育培訓(xùn)工作。
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林靈川縣 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
3210
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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31.6%2K
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42.1%3K
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26.3%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中5.3%
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中專(zhuān)5.3%
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大專(zhuān)52.6%
桂林靈川縣人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占5.3%,中專(zhuān)占5.3%,大專(zhuān)占52.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)36.8%
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1-3年63.2%
桂林靈川縣人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.8%,1-3年占63.2%。