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靈川市場開拓人員招聘

共找到 2條 靈川 市場開拓人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
按商圈:

采購員

3500-5000元
桂林-靈川縣 1人 大專以上 玻璃 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前
蔣小姐
  1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃以及各部門的生產(chǎn)原料采購申請編制單項(xiàng)工作采購計(jì)劃;
  2.單項(xiàng)工作采購計(jì)劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后,根據(jù)相關(guān)計(jì)劃制定預(yù)算;
  3.進(jìn)行市場調(diào)查,對市場的價(jià)格、品質(zhì)進(jìn)行研究,根據(jù)企業(yè)流程開始詢價(jià)、比價(jià)、樣品審驗(yàn)等工作;
  4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購價(jià)格,并進(jìn)行談判;
  5.起草采購合同并上報(bào);
  6.采購物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉儲部門人員進(jìn)行采購物資的驗(yàn)收以及入庫;
  7.進(jìn)行市場調(diào)研,開拓采購渠道,選擇有質(zhì)量、品質(zhì)以及合理價(jià)格的供貨商;
  8.對采購相關(guān)文檔資料進(jìn)行收集、整理和存檔;
  9.提出減少采購成本的方案或建議。
崗位要求:
1、35周歲以下,有1-3年生產(chǎn)型企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉辦公軟件、熟悉采購工作流程,具有市場調(diào)研能力。
3、熟悉相關(guān)合同條款,能獨(dú)立制作標(biāo)書和合同書。
4、能夠控制采購成本,工作認(rèn)真,具有責(zé)任心。
5、有小車駕照,能出差。
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 汽車 汽車銷售 4S店 合資 定期體檢 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
8小時(shí)前
黎經(jīng)理
1、嚴(yán)格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實(shí)現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門的相關(guān)報(bào)表和文件;
5、負(fù)責(zé)接待和處理重大客戶投訴;
6、對顧客滿意度的改進(jìn)進(jìn)行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門完成廠家在任何時(shí)期發(fā)布并要求實(shí)施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競爭姿態(tài)進(jìn)行各項(xiàng)市場行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門適時(shí)交流和溝通;
10、負(fù)責(zé)每年培訓(xùn)計(jì)劃及后備人員儲備計(jì)劃;
約 2 個(gè)崗位

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桂林靈川縣 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 47.1%
    3K
  • 41.2%
    4K
  • 5.9%
    5K
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    64.7%
  • 初中
    5.9%
  • 高中
    5.9%
  • 中專
    11.8%
  • 大專
    11.8%
桂林靈川縣市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占64.7%,初中占5.9%,高中占5.9%,中專占11.8%,大專占11.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.4%
  • 1-3年
    17.6%
桂林靈川縣市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.4%,1-3年占17.6%。

行業(yè)招聘

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