靈川市場(chǎng)總監(jiān)招聘(有年終獎(jiǎng))
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靈川 市場(chǎng)總監(jiān) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)總監(jiān)
8000-20000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌市場(chǎng)部?jī)?nèi)部各項(xiàng)管理工作,編制年度市場(chǎng)計(jì)劃,開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息;
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析為公司決策提供依據(jù),推動(dòng)銷(xiāo)售政策、市場(chǎng)推廣策略有效執(zhí)行;
4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
5、與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場(chǎng)策略和拓展計(jì)劃,跟蹤和評(píng)估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2、有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識(shí)別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;
3、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力;
4、工資上不封頂,做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先。 -
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)
8000-30000元7小時(shí)前蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷(xiāo)職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。
2.組織制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并分解部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo),組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷(xiāo)售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。
5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷(xiāo)售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。
7.負(fù)責(zé)大客戶(hù)的管理工作,定期拜訪大客戶(hù),對(duì)客戶(hù)提出的意見(jiàn)組織整改。
8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門(mén)成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。
10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門(mén)成員進(jìn)行每月PK。
11.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶(hù)投訴問(wèn)題的處理。
12.督導(dǎo)客戶(hù)訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶(hù)資料,并存檔好。
13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。
14.負(fù)責(zé)VIP客戶(hù)服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力
3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.工資上不封頂。
5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先
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桂林靈川縣 市場(chǎng)總監(jiān)招聘工資
¥
6484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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5.3%2K
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26.3%4K
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21.1%5K
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15.8%6K-8K
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21.1%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.4%
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初中5.3%
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大專(zhuān)36.8%
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本科10.5%
桂林靈川縣市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占5.3%,大專(zhuān)占36.8%,本科占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)52.6%
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1-3年31.6%
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3-5年15.8%
桂林靈川縣市場(chǎng)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占52.6%,1-3年占31.6%,3-5年占15.8%。